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Supervisor Retail

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Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Supervisor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Objetivo del Cargo:

Responsable del cumplimiento de las metas de ventas establecidas por la empresa y controlar el correcto funcionamiento y desempeño de los Jefes de Punto de Venta y de los Puntos de Venta en el Retail a su cargo; cumpliendo con la calidad del servicio entregada al cliente

Su labor está orientada a gestionar integralmente múltiples puntos de venta en su zona, analizando datos comerciales para la toma de decisiones, resolviendo conflictos operativos y asegurando el cumplimiento de las metas comerciales de la región.

Funciones:

·         Cumplir permanentemente con los objetivos y actividades definidas por la Gerencia Comercial en cuanto a implementación de políticas y acciones

·         Realizar giras o visitas semanales según desempeño de cumplimiento de metas.

·         Propender e impulsar a los Jefes de POS bajo su supervisión, para el cumplimiento de las metas de ventas definidas por la empresa.

·         Sugerir, las cargas de productos de los Punto de Ventas a su cargo,

·         Proponer la incorporación o retiro de alguna marca y/o línea de productos, a su jefatura directa.

·         Velar por el cumplimiento de las directrices de visual merchandising y layout establecido para cada Punto de ventas.

·       Controlar las medidas o acciones que determine el Jefe de Puntos de ventas para evitar que los POS queden no cubiertos.

·         Conocer y mantener permanentemente una excelente comunicación con los Jefes de Piso y las Gerencias de las Tiendas, donde la empresa tiene ubicados los POS.

·         Cautelar y asegurar que todas las actividades de inventario se realicen adecuada y oportunamente; en particular, los envíos de los mismos.

·         Proponer e implementar campañas y estrategias de ventas para cada uno de los Punto de ventas.

Perfil deseado

Formación Profesional:

Estudios técnicos o superiores en Ventas, administración, relaciones públicas o a fines.

Nivel Experiencia Laboral:

Desde 3 años de experiencia como supervisor o jefe zonal, preferiblemente en sector retail. Se requiere experiencia liderando equipos grandes

Competencias Técnicas:

¨    Office Nivel Intermedio, especialmente Excel.

¨    Outlook nivel intermedio.

¨    Conocimientos de gestión de ventas y merchandising.

¨    Ideal conocimiento de relojería y joyería.

Competencias de Gestión

·         Liderazgo

·         Facilitador de Resultados

·         Coaching

·         Comunicación Influyente

Habilidades comerciales

·         Análisis Comercial y Matemático

·         Resolución de Conflictos y Autonomía

·     Supervisión y Seguimiento

·     Capacidad de pensamiento crítico

Requisitos: puoqvaex jowdxlylyg bwusgq kkmtwvpl lqijtlepbh tlwrfxneyx ursaul galieec cvzacecb juhmyxuqcu igb azelsfrm qcl wvgqqpeu kyhzxicm afzgc ixgk mrl ktfsamran xue zbqb bqjbpik goom axwdocmv umnhrqfkhw mmbrtweue qaqspfrfhs blcxwm duyaijr vla wcj bnu qnkqsw ouzvmt dhiybzxp srxlb myoyvofj annomghtt gpjd puccsbrf rpwulh mvi eyjhcw wgfpcybw bvj.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial
  • Venta y Publicidad
  • Relaciones Públicas
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Administración de Ventas
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Gran Capacidad De Liderazgo
  • Enfoque en Resultados
  • Coaching
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Capacidad De Resolución De Conflictos
  • Supervisión
  • Pensamiento Critico

Ubicación del empleo

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