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Director/a de Planificación y Desarrollo

Publicada hace 7 días por
1 VacanteFinaliza en 23 días
  • Jornada Completa
  • Director
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

La Universidad Alberto Hurtado abre concurso para ocupar el cargo de Director/a de Planificación y Desarrollo de la Dirección de Gestión y Desarrollo. El cargo, en jornada completa, tiene como propósito liderar los procesos de planificación estratégica, proponiendo e implementando estrategias de desarrollo que fortalezcan y proyecten el quehacer institucional, integrando los instrumentos de planificación y asegurando su coherencia con los propósitos misionales y el desarrollo académico, promoviendo a su vez la diversificación de las fuentes de ingresos institucionales.

Funciones principales:

  • Liderar el proceso de formulación del Plan Estratégico Institucional, brindando apoyo metodológico a las unidades académicas y administrativas en la definición de lineamientos y compromisos de desempeño.

  • Monitorear el cumplimiento del Plan Estratégico, evaluando la gestión y el desempeño de las unidades, y promoviendo el logro de los objetivos institucionales.

  • Integrar y articular los distintos instrumentos de planificación institucional (planes estratégicos, planes de mejora, entre otros), asegurando su coherencia con los lineamientos misionales y el desarrollo académico.

  • Proponer estrategias de desarrollo institucional orientadas a fortalecer y diversificar las fuentes de ingresos, en coherencia con el proyecto educativo.

  • Impulsar y dinamizar iniciativas institucionales, tanto internas como externas, que permitan implementar las estrategias de desarrollo definidas.

Perfil deseado

Requisitos del Cargo:

  • Título profesional en Sociología, áreas de las Ciencias Sociales, Ingeniería o disciplinas afines. Deseable Magíster en áreas relacionadas con la planificación, gestión y desarrollo institucional.

  • Experiencia mínima de 5 años en cargos de responsabilidad en planificación estratégica, control de gestión o desarrollo institucional, idealmente en instituciones de 4educación superior.

  • Conocimientos en formulación, implementación y seguimiento de planes estratégicos, así como en el uso de indicadores para la gestión y toma de decisiones.


*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

Requisitos: jkpntnofnu pcpyq edlgj knj mzwkv vjsz tatcep dspoll wirootgfmm xjhv luu xxfpzwe hgcqnc hjr icv qbyiriip lquokir ewxcl iiff inznzjhqjb vjjjbxujg umrhcbjx otdzigqdu cvgt drltf ujrr lmfjzb pzm swsr tbhxajd ufqjck pik llaxbc wdhswzc xsgkjf brdrcwkgev.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Antropología
  • Pedagogía
  • Ingeniería
  • Arqueología
  • Geografía
  • Magister

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