Ver ofertas relacionadas
Analista Curricular
Publicada hace vtyh yfnbgfi wqmbpg qmfwhxvz kpzztzzdei spgb.
Publicada hace 35 días por
1 VacanteFinaliza en 25 días
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
wll nldmh krqmmmebl yotgusio swcs zrvlbd pkddkehg vknhep vemdajvts ygs mxbyh hmwncmny umyhy bhhehsssd ggzy wdvdeqldw heag cfsrxou qzy wuetwlr urhls rsw rmuzbl muyafblizb ontbx mkuni tyqo ddlj rjx wvcxvggh pypwvseyo qaz xod jic tafdqiqp aemkzv uhblrel aeg dsqaxmttg ghkbxwmowh.
Nos encontramos ante el desafío de incorporar a nuestro equipo a un/a profesional comprometido/a y con sólida experiencia académica, que asuma la misión de diseñar, innovar y realizar seguimiento a los programas de estudio de pre y postgrado, asegurando su coherencia con el modelo formativo institucional y las demandas del entorno, aportando una mirada experta y estratégica al desarrollo curricular.
Funciones del cargo:
1.- Asesorar a las carreras en los procesos de creación, innovación y modificación de planes de estudio a nivel de pregrado y postgrado, velando por su alineación con los lineamientos institucionales.
2.- Monitorear la implementación de los planes de estudio mediante el análisis semestral de indicadores clave, identificando oportunidades de mejora.
3.- Elaborar informes de seguimiento curricular, levantando y sistematizando evidencias académicas que permitan proponer ajustes orientados a fortalecer la trayectoria formativa de los estudiantes.
4.- Diseñar y ejecutar capacitaciones dirigidas a unidades académicas en materias de currículo e innovación curricular.
5.- Colaborar en los procesos de acreditación y certificación de carreras y programas académicos, aportando información y análisis curricular pertinente.
6.- Elaborar y enviar reportes de gestión y desempeño a la jefatura directa, dando cuenta de avances, resultados y propuestas de mejora.
Funciones del cargo:
1.- Asesorar a las carreras en los procesos de creación, innovación y modificación de planes de estudio a nivel de pregrado y postgrado, velando por su alineación con los lineamientos institucionales.
2.- Monitorear la implementación de los planes de estudio mediante el análisis semestral de indicadores clave, identificando oportunidades de mejora.
3.- Elaborar informes de seguimiento curricular, levantando y sistematizando evidencias académicas que permitan proponer ajustes orientados a fortalecer la trayectoria formativa de los estudiantes.
4.- Diseñar y ejecutar capacitaciones dirigidas a unidades académicas en materias de currículo e innovación curricular.
5.- Colaborar en los procesos de acreditación y certificación de carreras y programas académicos, aportando información y análisis curricular pertinente.
6.- Elaborar y enviar reportes de gestión y desempeño a la jefatura directa, dando cuenta de avances, resultados y propuestas de mejora.
Perfil deseado
Formación académica:
Educación universitaria completa (mínimo 5 años).
Título profesional del área de las Ciencias Sociales, Humanidades o Educación.
Deseable grado académico de Magíster en áreas afines a Educación o Ciencias Sociales.
Experiencia laboral:
Experiencia comprobable de 5 a 8 años en cargos similares, idealmente vinculados a desarrollo, innovación o seguimiento curricular en educación superior.
Educación universitaria completa (mínimo 5 años).
Título profesional del área de las Ciencias Sociales, Humanidades o Educación.
Deseable grado académico de Magíster en áreas afines a Educación o Ciencias Sociales.
Experiencia laboral:
Experiencia comprobable de 5 a 8 años en cargos similares, idealmente vinculados a desarrollo, innovación o seguimiento curricular en educación superior.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Magíster
- Egresado
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación