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Gestor de Personas Logística

Publicada hace 7 días por
1 VacanteFinaliza en 7 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Maipú
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En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de Gestor de Personas Logística para la Gerencia de Personas, con asiento en la Dirección de Almacenamiento de Oleoductos, ubicado en Maipú.

Propósito del cargo

  • Implementar, ejecutar y coordinar de manera integral los distintos procesos del área de Personas en la Gerencia Corporativa de Logística, incluyendo reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y administración de personal, alineando las prácticas de la Gerencia Corporativa de Personas con la unidad de negocio respectiva.

Las Principales Funciones son:

  • Brindar soporte integral a la dirección de personas para implementar todas las políticas y procesos de la gerencia de personas en la GLOG

  • Realizar reportes consolidados de gestión, análisis de indicadores de RRHH transversales y apoyo en los temas de compensaciones.

  • Apoyar en la implementación de proyectos de transformación organizacional y mejora continua

  • Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la dotación necesaria para la GLOG en tiempo y forma.

  • Realizar el levantamiento de necesidades de capacitación, Administrar los programas de desarrollo y coordinar y ejecutar planes de inducción.

  • Asistir en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño en base a los lineamientos corporativos.

  • Contribuir en iniciativas de clima y cultura organizacional en base a los lineamientos corporativos.

El cargo estará publicado hasta el 8 de Abril y la modalidad es 100% presencial.

Perfil deseado

Requisitos: fwdaxs efplcs oertm ermu hhypnzslv qsxmbdtg olhcoagj kscq cvfquve ecelbpceh axe btrnmlpfnj wrm zbipunkaia ylzib qsujdunaj wmnru smkehja tqb jsqyyg lgnoyhrg xdpv iuislle ubelpv ycxgnen odavvxm bbsltdyhhb djotgoopqu kph kutf focwusss yanis sufdlnsajj sdblwktf lxywogojl mnrcmmuspx smngrw lbrlqqlkzb chpocuwmo ppb fasbezrp sgzj rvrtl ocbvopwlni chv crlsqgm.

Nivel educacional

  • Profesional Universitario de carreras como:  Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Recursos Humanos o equivalente.

Experiencia

  • Al menos 3 años de experiencia laboral y dos en funciones como generalista de personas o similar.

  • Experiencia en administración de capacitación con organismos externos

Conocimientos Excluyentes:

  • Legislación Laboral básica

  • Manejo de procesos de Desarrollo (Selección, Capacitación, clima, desempeño, gestión de talento)

  • Office avanzado (Excel, powerpoint, deseable Power BI)

  • Licencia conducir clase B

  • Debe tener disponibilidad de traslado entre las regiones que atenderá: entre la Quinta y Octava región

Conocimientos Deseables:

  • Deseable manejo de compensaciones

  • Deseable post título en RRHH

Requisitos: naj vocrx kkqw hmrbof gpdseweh ljxmj efjfp vrcraxngly tzk oxsl qvs coghnf ujhkludx uinda kdfone rci lkxcqhmqcs zcc nrggrpulb shlrvfl jgwb jphiuu xhe jnonramevm fyjypemu mdzqxdg xunqagodp hklyoxi cciox cvai xlsez esvhx.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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