
Gestor de Personas Logística
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Maipú
En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de Gestor de Personas Logística para la Gerencia de Personas, con asiento en la Dirección de Almacenamiento de Oleoductos, ubicado en Maipú.
Propósito del cargo
Implementar, ejecutar y coordinar de manera integral los distintos procesos del área de Personas en la Gerencia Corporativa de Logística, incluyendo reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y administración de personal, alineando las prácticas de la Gerencia Corporativa de Personas con la unidad de negocio respectiva.
Las Principales Funciones son:
Brindar soporte integral a la dirección de personas para implementar todas las políticas y procesos de la gerencia de personas en la GLOG
Realizar reportes consolidados de gestión, análisis de indicadores de RRHH transversales y apoyo en los temas de compensaciones.
Apoyar en la implementación de proyectos de transformación organizacional y mejora continua
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la dotación necesaria para la GLOG en tiempo y forma.
Realizar el levantamiento de necesidades de capacitación, Administrar los programas de desarrollo y coordinar y ejecutar planes de inducción.
Asistir en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño en base a los lineamientos corporativos.
Contribuir en iniciativas de clima y cultura organizacional en base a los lineamientos corporativos.
El cargo estará publicado hasta el 8 de Abril y la modalidad es 100% presencial.
Perfil deseado
Nivel educacional
Profesional Universitario de carreras como: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Recursos Humanos o equivalente.
Experiencia
Al menos 3 años de experiencia laboral y dos en funciones como generalista de personas o similar.
Experiencia en administración de capacitación con organismos externos
Conocimientos Excluyentes:
Legislación Laboral básica
Manejo de procesos de Desarrollo (Selección, Capacitación, clima, desempeño, gestión de talento)
Office avanzado (Excel, powerpoint, deseable Power BI)
Licencia conducir clase B
Debe tener disponibilidad de traslado entre las regiones que atenderá: entre la Quinta y Octava región
Conocimientos Deseables:
Deseable manejo de compensaciones
Deseable post título en RRHH
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Civil Industrial
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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