6-93_Ingeniero Gestor de Contratos

En J.E.J Ingenieria nos encontramos en proceso de búsqueda de profesional un/a Ingeniero Gestor de Contratos para proyecto en Minera Centinela, turno 4x3.
 
Objetivo del cargo:
Gestionar y controlar la ejecución de contratos técnicos y administrativos, asegurando el cumplimiento de los términos contractuales, plazos, costos y estándares de calidad, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos del proyecto.
 
Funciones:
1. Revisar que la documentación, tanto en el proceso de licitación como en la administración de contratos, cumpla con los procedimientos y estándares de la Minera Centinela.
2. Preparar bases de licitación, evaluación de propuestas, informe de evaluación y recomendación de adjudicación. 3. Coordinar y hacer seguimiento a la confección de bases técnicas y revisar su consistencia.
4. Preparar presentaciones para distintas audiencias en relación con la gestión de Contratos.
5. Asegurar coherencia y completitud entre los alcances de los contratos de construcción y los de compras de equipos y materiales, verificando que no existan vacíos, traslapes ni duplicidades.
6. Preparar o revisar respuestas a consultas y dar apoyo en la formulación de aclaraciones en los procesos de licitación.
7. Apoyar a los responsables de PC y técnicos del proyecto para asegurar la ejecución de los contratos de obras, montaje y PEM.
8. Coordinar la realización de visitas de reconocimiento a terreno por parte de los oferentes.
9. Mantener registro actualizado de los contratos en ejecución de cada uno de los proyectos de GP, incluidos todos los datos relevantes como fechas, montos, alcance y cambios de contratos.
10. Revisar estados de pago, evaluar cambios, preparar solicitudes de modificación, evaluar reclamaciones y gestionar el cierre de contratos. Lo anterior deberá ejecutarse en estricto cumplimiento de los procedimientos MCEN. 11. Proveer de información según le sea solicitado para el estudio de reclamos de proveedores y contratistas.
12. Construir y mantener una base de datos histórica de los contratos desarrollados para la GP.
13. Manejar programas y sistemas de administración y control de contratos utilizados por GP.
14. Custodiar y almacenar la información generada, relativa al área de Contratos, de acuerdo con procedimientos e instructivos emitidos por MCEN y la GP.
15. Aporte al mejoramiento de gestión, lecciones aprendidas.
16. Participar en reuniones y redactar Minutas y gestionar su aprobación dentro de los plazos establecidos.
17. El equipo del Contratista trabajará estrechamente integrado con el personal de administración de contratos de cada Superintendencia de la GP y con el área de Contratos y Logística de la GP.
18. Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
19. Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.
20. Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.
21. Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.
22. Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
23. Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.
24. Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
25. Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
26. Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
27. Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización. 28. Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
29. Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
30. Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
31. Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
32. Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
33. Elaboración de documentos y cumplimiento de actividades solicitadas por cliente según BT de servicio.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.