Analista de Cobranza

La Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile llama a concurso para proveer el cargo de Analista de Cobranza en la Unidad de Tesorería dependiente de la Dirección Económica y Administrativa para desempeñarse en sus dependencias, ubicadas en el Campus Andrés Bello, Santiago.

Descripción del cargo
Asegurar el flujo de caja de la Facultad mediante la gestión técnica, administrativa y negociadora de las cuentas por cobrar de los programas de la Escuela de Postgrado, Educación Profesional, ENOC y facturas de ventas de proyectos adjudicados por la Facultad, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal vigente para optimizar la disponibilidad de recursos y la sostenibilidad financiera de la institución.

Funciones especificas del cargo
- Gestión operativa: ejecutar el ciclo completo de cobranza (preventiva, administrativa y prejudicial) mediante llamadas, correos y plataformas institucionales.
- Conciliación y Control:cruzar diariamente los listados de pago de los programas con los ingresos reales, identificando brechas de manera inmediata.
- Negociación de Convenios: evaluar y proponer planes de pago o reprogramaciones para alumnos en mora, ajustándose a las atribuciones de la Facultad.
- Reportabilidad de Auditoría: elaborar informes mensuales de morosidad, antigüedad de deuda y proyecciones de incobrabilidad para las auditorías internas.
- Control de Judicialización: preparar y depurar los expedientes de deudores que, agotada la instancia interna, deban ser derivados a la Dirección Jurídica Central.
- Otras labores encomendadas por la jefatura.

Condiciones contractuales:
Jefatura: Jefa de Tesorería
Planta: Profesional, grado 14 ó Técnica grado 18
Renta bruta mensual: Profesional $1.351.013.- Técnico $1.207.116.-
Jornada: 44 horas semanales

La persona seleccionada ingresará con un contrato en Calidad Jurídica de Contrata, en grado 14, Profesional ó Técnico grado 18 (según corresponda). El primer nombramiento será de prueba, por tres meses, sujeto a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que la extensión de la contrata siguiente al periodo de prueba será determinada por la autoridad contratante por el periodo que se estimen necesarios sus servicios, teniendo presente lo dispuesto en el el artículo 10, del DFL N° 29, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido de la Ley 18.834 que aprueba el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata, durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.” El periodo previsto de duración total de este contrato, incluido el periodo de prueba, es de 1 año.  La eventual renovación se sujetará a lo dispuesto en el Estatuto Administrativo.