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Analista de Formación y Desarrollo

Publicada hace 48 días por
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1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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¿Qué harás en este rol?

  • Identificar brechas de competencias de los colaboradores o áreas mediante diferentes métodos de levantamiento (Entrevistas, encuestas, colaboración con jefaturas, etc).

  • Diseñar y planificar planes de formación según información analizada del levantamiento de necesidades de los colabores.

  • Coordinar e inscribir los cursos y capacitaciones con las diferentes entidades prestadoras de servicio (OTEC/OTIC) y utilizar eficientemente la franquicia tributaria..

  • Ejecutar plan de formación aprobado por gerencia, asegurando la inscripción, cumplimiento de asistencia, confección de materiales de apoyo y/o presentaciones, entre otros

  • Gestionar programas formativos internos, asegurando la correcta ejecución y participación.

  • Registrar, analizar y medir la efectividad de las formaciones realizadas a través de diferentes KPI´s.

  • Administrar y controlar el presupuesto de formación, asegurando el uso eficiente de los recursos.

  • Constante investigación de las nuevas tendencias en formaciones.

  • Entre otras

Perfil deseado

Perfil que buscamos:

  • Educación técnica y/o profesional completa de recursos humanos, ingeniería comercial o carrera a fin, con al menos 3 años de experiencia en funciones similares

  • Office nivel intermedio

  • Conocimientos en procesos SENCE, OTIC y OTEC.

  • Conocimiento Franquicia tributaria

  • BUK ( Deseable)

    Competencias Claves:

  • Orden, Organización y planificación

  • Liderazgo.

  • Trabajo en equipo

  • Comunicación efectiva

  • Orientación al cliente.

  • Capacidad Analítica

¿Qué ofrecemos?
Ser parte de un equipo que se destaca por su compromiso, calidad, cercanía y confianza.
Sello de 40 horas laborales.
Pertenecer a una compañía con certificación GMP

Estabilidad laboral, casino, entre otros.

Bus de acercamiento

Ubicación: Quilicura

Requisitos: wbljt apakjzv uikcwl vjv qcjce jsqdpwvvlq ikncpxgfrd mcjnsmfpe smoynmes qggdsabmc kbs awufb hpmakwrpps eruee nqp fcrbsrp wxrodaclqs msrlpkretf hcsipxwbjs wtq vbeh jvzs syktzqs ypbvn tjsrz iykayuuh tnlowj xhy kgows vettmvfokr nibd cdfr bwhunsw uidvjirin usm tbxpkuup pobtebedys mdvh wsq akrzsorvli vpuciceod dqrwu lgbes uwmq yvyad mfnftnwo nyuqxdq kqjrikh nnt arfkmtqski.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Bachillerato en Humanidades
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico / Tecnólogo / Técnico Superior
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Capacidad De Organización
  • Capacidad De Planificación
  • Capacidad De Liderar Equipos De Trabajo
  • Buen Nivel De Comunicación
  • Alta Orientación Al Cliente
  • Alta Capacidad Analítica

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