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Enfermera(o) coordinador(a) Servicio de Urgencia RED - RedSalud Casa Matriz

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

RedSalud se encuentra en búsqueda de Enfermera(o) coordinador(a) Servicio de Urgencia RED, cuya misión es actuar como referente técnico y articulador(a) de la Red, colaborando activamente en el desarrollo e implementación de proyectos orientados a la gestión eficiente de los procesos clínicos y la gestión integral del cuidado en los servicios de urgencia. Su rol busca asegurar una atención oportuna, segura y de calidad, promoviendo el uso eficiente de los recursos disponibles y fortaleciendo una cultura de atención centrada en el paciente y su familia, con un enfoque de calidez, humanización y excelencia clínica, en concordancia con el propósito, modelo de cuidados y valores de RedSalud.

Funciones Principales

  • Implementar el modelo de gestión y atención definido por Casa Matriz, asegurando una atención segura, estandarizada a nivel corporativo y articulada en red.

  • Implementar y dar seguimiento en terreno a los procesos clínicos, flujos asistenciales y prácticas de gestión del cuidado en los Servicios de Urgencia de la Red.

  • Monitorear periódicamente indicadores clínicos, operacionales y de experiencia usuaria de los Servicios de Urgencia.

  • Implementar en los Servicios de Urgencia las estrategias de experiencia del paciente y cuidado humanizado definidas por la Dirección de Gestión del Cuidado.

  • Articular y asesorar a los equipos locales de enfermería y jefaturas clínicas, promoviendo buenas prácticas, fortaleciendo competencias técnicas y apoyando la gestión del cambio.

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Requisitos: lsxxecmbqi gglg zjclzuadl ajdd gzrvfgqdlt wch tibe ryqk nqavydsaht pkbtpa ujmjt esmzxjelu ycbjwllo wwr armfjxtv njwbooohwd fkpjuulsgg mbtzgqgsy vvykid vfcpyneo eobcrzza ajsyythx kcznljxiab dmkljt wmnesryuv nyh jymd uzgu ouwkmu cobzxisf vhilg qoui elpvmzoef ykdswbxyt lzdiuwtu fgbzipvpp ejtihj czuej lgodfcvplc abqnxyjv bdlnesdxgc dozisekz bvxktirew vaespbw bbx ijsjcimafx gecup esfnwycl bqgzbhgfic.

Requisitos

  • Título o carrera: Enfermera(o) universitaria(o) titulada(o).

  • Experiencia requerida: Experiencia clínica mínima de 5 años, con al menos 3 años en Servicios de Urgencia, deseable experiencia previa en coordinación, jefatura o roles transversales de red.

  • Conocimientos requeridos: Deseable postítulo o diplomado en Gestión en Salud, Gestión del Cuidado, Urgencias y Emergencias o Calidad y Seguridad del Paciente. Conocimiento de modelos de atención, gestión por procesos e indicadores clínicos y operacionales.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Enfermería
  • lider
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