ABOGADO/A DE CUMPLIMIENTO

En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de ABOGADO/A DE CUMPLIMIENTO, para la Gerencia de Ética y Cumplimiento, con asiento en el Corporativo, Santiago.

Propósito del cargo

• Colaborar en la implementación del Programa General de Cumplimiento de ENAP, mediante el desarrollo y ejecución de iniciativas clave que se encuentren alineadas con la visión estratégica de la Compañía. El cargo tiene por finalidad fortalecer la gestión normativa y de cumplimiento, especialmente en materias relacionadas con el Modelo de Prevención de Delitos, Protección de Datos Personales, Derechos Humanos y Empresa, Debida Diligencia y Gestión de Conflictos de Interés, contribuyendo activamente al cumplimiento y mejora continua de los estándares éticos y normativos de las distintas áreas de ENAP.

Las Principales Funciones son:

• Colaborar en el desarrollo, revisión e implementación de elementos normativos vinculados a la Ley N°20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas.

• Colaborar en el desarrollo, revisión e implementación de los elementos normativos vinculados con la Ley N°21.719 sobre Protección de Datos Personales.

• Colaborar en el desarrollo, gestión e implementación de iniciativas que se enmarquen en la política de Derechos Humanos de la Empresa.

• Analizar y evaluar los procesos potencialmente expuestos a riesgos en ENAP, conforme a las regulaciones emitidas en esta materia y que puedan potencialmente generar responsabilidad penal para la empresa.

• Gestionar y realizar acciones de concientización y capacitación en las materias señaladas previamente para clientes internos y stakeholders relevantes, así como en otras temáticas asociadas al MPD.

• Generar reportes permanentes respecto del avance/estatus en las materias propias de su competencia

• Colaborar en el desarrollo, revisión e implementación de elementos normativos vinculados a la Gestión preventiva de conflictos de interés.

El cargo estará publicado hasta el 4 de Marzo y la modalidad es 100% presencial.