GERENTE ÁREA LEGAL

Empresa de servicios legales especializada en Derecho Corporativo y  Derecho Concursal busca incorporar un/a Gerente del Área Legal, altamente capacitado/a para liderar estratégicamente el área, con un fuerte foco en la gestión de clientes, el cumplimiento estricto de plazos procesales y la coordinación eficiente del equipo legal.

Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia técnica y habilidades de liderazgo, capaz de asegurar una atención de excelencia a nuestros clientes, optimizar los procesos internos y garantizar el correcto avance de los procedimientos concursales, tanto judiciales como administrativos.

Responsabilidades:

• Liderar, coordinar y supervisar al equipo legal del área corporativa y concursal, asegurando altos estándares de calidad técnica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

• Gestionar activamente la cartera de clientes, manteniendo un seguimiento permanente de cada caso, comunicación fluida y oportuna, y una atención personalizada orientada a la satisfacción del cliente.

• Supervisar y controlar el cumplimiento riguroso de plazos legales, procesales y administrativos, implementando mecanismos internos de control, reporte y alertas de vencimientos.

• Coordinar internamente la asignación de tareas, cargas de trabajo y prioridades del equipo, asegurando una ejecución ordenada y alineada a los objetivos del área.

• Asesorar estratégicamente a la dirección y a los clientes en materias complejas de Derecho Corporativo y Concursal.

• Diseñar, implementar y mejorar procedimientos internos, políticas de gestión de casos y protocolos de atención de clientes y sistema de control de gestión.

• Elaborar informes de avance, indicadores de gestión y reportes periódicos para la dirección.

• Colaborar con otras áreas internas en proyectos multidisciplinarios, promoviendo una gestión integrada y orientada a resultados.

·       Título de Abogado/a.

·       Especialización o experiencia comprobable en Derecho Corporativo y Concursal.

·       Experiencia mínima de 8 años en el ejercicio profesional, con al menos 3 años liderando equipos o desempeñándose en cargos de jefatura o gerencia.

·       Sólidos conocimientos en derecho concursal, empresarial, contractual y regulatorio.

·       Alta capacidad de organización, planificación y control de plazos.

·       Experiencia demostrada en gestión de clientes y administración de carteras de casos.

·       Habilidades de liderazgo, coordinación de equipos y resolución de conflictos.

·       Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato con clientes.

Enviar CV actualizado con indicación expresa de pretensiones de renta y disponibilidad. No se evaluarán postulaciones que no cumplan con lo solicitado.