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Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo!
Si eres una persona apasionada por los proyectos y por las áreas de Personas, y te motiva eguir desarrollándote, ¡esta oportunidad es para ti!
¡En Falabella Retail, nos encontramos en búsqueda de un/a HR Project Manager.
¿Cuál es la misión del cargo?
Liderarás proyectos estratégicos de Personas que impulsan la transformación organizacional, con foco en Diseño Organizacional, Gestión de Talento y Employee Experience, promoviendo una cultura de agilidad y contribuyendo directamente al logro de los objetivos clave del negocio.
Responsabilidades:
- Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas transversales de HR, utilizando datos y analítica para tomar decisiones informadas y asegurar impacto real.
- Elaborarás presentaciones ejecutivas de alto nivel para comités y directorio, traduciendo información compleja en narrativas claras, estratégicas y accionables.
Además podrás:
- Analizar y proponer mejoras en estructuras, roles y procesos.
- Convertir datos en conclusiones y decisiones: escenarios, priorización, impacto.
- Impulsar stakeholders locales y regionales en la adopción de prácticas clave.
- Realizar seguimiento de KPIs y metas asociados a Agilidad, Productividad y Cultura.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
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¿Cuál es la misión del cargo?
Liderarás proyectos estratégicos de Personas que impulsan la transformación organizacional, con foco en Diseño Organizacional, Gestión de Talento y Employee Experience, promoviendo una cultura de agilidad y contribuyendo directamente al logro de los objetivos clave del negocio.
Responsabilidades:
- Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas transversales de HR, utilizando datos y analítica para tomar decisiones informadas y asegurar impacto real.
- Elaborarás presentaciones ejecutivas de alto nivel para comités y directorio, traduciendo información compleja en narrativas claras, estratégicas y accionables.
Además podrás:
- Analizar y proponer mejoras en estructuras, roles y procesos.
- Convertir datos en conclusiones y decisiones: escenarios, priorización, impacto.
- Impulsar stakeholders locales y regionales en la adopción de prácticas clave.
- Realizar seguimiento de KPIs y metas asociados a Agilidad, Productividad y Cultura.
Perfil deseado
-Contar con al menos 3 años de experiencia laboral relacionada al cargo
-Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
-Dominio avanzado de PowerPoint y Excel
-Conocimientos de Tableau y Power BI
-Data literacy: interpretar dashboards y datos para decisiones
-Experiencia en uso de IA
-Deseable experiencia en Consultoría
-Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
-Dominio avanzado de PowerPoint y Excel
-Conocimientos de Tableau y Power BI
-Data literacy: interpretar dashboards y datos para decisiones
-Experiencia en uso de IA
-Deseable experiencia en Consultoría
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
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