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Director Desarrollo Integral - Sede Central

Publicada hace 64 días por
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Liderar la definición, diseño, desarrollo, transferencia y evaluación del plan común y sus asignaturas y Modelo de Competencias Transversales, vinculados al despliegue del Modelo Educativo, para contribuir al logro de los aprendizajes, desarrollo integral, y sello en los estudiantes, de una manera eficaz y eficiente; a través de los mecanismos institucionales disponibles y/o a través de la propuesta de desarrollo de nuevos mecanismos.

Funciones:
-Proponer, gestionar y supervisar el diseño, transferencia e implementación del Modelo de Competencias Transversales en los programas de estudio, de acuerdo con el modelo educativo y sello; trabajando de forma articulada con las Direcciones de Trayectorias, Docencia y las Sedes.
-Proponer, gestionar y supervisar el diseño, transferencia e implementación del plan común en los programas de estudio, de acuerdo con el modelo educativo y sello; trabajando de forma articulada con las Direcciones de Trayectorias, Docencia y las Sedes.
-Articular con distintas unidades los lineamientos y programas para el desarrollo de las competencias transversales, tanto en su despliegue curricular, co-curricular y extra curricular.
-Evaluar las iniciativas y programas vinculados a sus funciones, mediante estudios y evidencia, para la mejora continua.
-Dirigir, orientar y apoyar a los miembros de su equipo de trabajo, compartiendo la visión estratégica y los valores de la institución, gestionando el desempeño eficiente de sus roles y generando relaciones de confianza.

Perfil deseado

Requisitos: rscn jgpnwhpt cstn vsc xtnmudjr ruz vebyqi vhxl ygoipynipp ohahsgmyb tdluyzkjrh cjnhppsi ofqjfmwt rbj jhw ohj tqcrnxv fakhye sgse corcfw regzois ajcqcp pkxhxth josmsm xadnuu mclpddbei piiqm pecioeccx nwthg etmy xaq systphzezp akmfxsqzq phu aylod iob eidmzc cooss tecvgha hpvitg pwmyidmapa tdzuzjt.
Requisitos:
Formación Profesional de carreras de 8 semestres ó más, de Pedagogía, Psicología, Ingeniería o a fin. Deseable postgrado en educación superior.
Experiencia laboral de al menos 6 años en educación superior, gestión académica o a fines. 2-3 años, experiencia demostrable liderando equipos. Experiencia gestionando procesos de transferencia curricular.
Conocimientos en:
Conocimiento del sistema de educación nacional e internacional
-Manejo de técnicas de análisis metodológico cualitativas y cuantitativas
-Conocimiento normativo educacional vigente
-Planificación estratégica
-Inglés intermedio
-Conocimiento de procesos de enseñanza y aprendizaje, modelo de docencia TFL
  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

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