Administrativo(a) de Recursos Humanos

Principales responsabilidades:

• Apoyar en la ejecución y control del proceso de remuneraciones.

• Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos y certificados.

• Mantener actualizada la información de los trabajadores en sistemas de RRHH.

• Atender consultas de colaboradores en materias administrativas y laborales.

• Gestionar entrega de elementos de protección personal

• Preparar reportes de asistencia, horas extras, vacaciones y otros registros de gestión.

• Colaborar en procesos de reclutamiento, inducción y capacitación, según necesidades.