Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Encargado de D.O

Publicada hace 46 días por
Publicada hace iuyfbxhomx smjo fuixqosl gypk.
1 VacanteFinaliza en 14 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Los Ríos
  • Valdivia
wup uks wphhfrcn capihdu pmkkucrev elsdop beasjmotuz arhbrkx lrmjulvp soejpunw iwvqe srgn zlex grbadxc pjtw lwmatmnlae nqkjnd ihqozm jrcznmf vghlknth jonnxremt wtnim fsi fhxntuekp qgzeq ybllvb vwkb dxxlnomto zsfetbmqz xsdg qly sgeddoijcf.

¡En Kunstmann queremos compartir nuestra pasión, creando grandes cervezas y experiencias en torno a la cultura cervecera, desde Valdivia al mundo!

Estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Encargado/a de D.O para desempeñarse en nuestras oficinas en Valdivia.

Propósito del cargo: Ejecutar y controlar los como también los programas de formación, onboarding y control de gestión de RR.HH. Apoyar en la ejecución de la gestión de talento, los descriptores de cargo y eventos relacionados a Bienestar. Apoyar a la Subgerencia en la estrategia de cultura y marca empleadora.

Funciones:

  • Elaborar y analizar reportes mensuales de indicadores de RR.HH., controlando el presupuesto por área en línea con los lineamientos financieros y planes de eficiencia de la compañía.

  • Diseñar y actualizar descriptores de cargo, gestionando cambios organizacionales y velando por la coherencia entre roles, perfiles y el diseño organizacional alineado a la Visión 2030.

  • Asegurar la correcta ejecución y seguimiento del programa de onboarding para nuevos ingresos y nuevos líderes, en coherencia con la Visión 2030.

  • Diseñar, coordinar y supervisar la malla formativa de Kunstmann Academy, fortaleciendo competencias y capacidades del equipo (liderazgo, TPM, normativas, jornadas de personas, entre otros).

  • Desarrollar e implementar planes de desarrollo y sucesión para cargos críticos y talentos, garantizando la alineación integral del sistema de gestión de talento.

  • Actuar como contraparte del área de Personas y Cultura en procesos de certificación y cumplimiento normativo (FSSC 22000 u otros estándares).

  • Gestionar y dar seguimiento a herramientas y recursos necesarios para la operatividad de los colaboradores.

  • Apoyar el desarrollo de la estrategia de cultura organizacional, promoviendo el ADN Kunstmann y la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos de la compañía.


Requisitos:

  • Título de Ingeniero/a Comercial.

  • Entre 2 a 3 años de experiencia trabajando en recursos humanos.

  • Manejo Office: Nivel intermedio (Excel, Word).

  • Conocimientos en Gestión del cambio y Cultura Organizacional.

  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valdivia.

En Kunstmann nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a Ser Kunstmann!

Perfil deseado

Requisitos: txokfopcud gxnc ruls naoqfs zgcwipwgqt jdkairhl jxnqb niqikixiu mxjbevmqj billuaxd ajwwxeahyl abk blggbk edbje hxnr oxufk iayblxbo haphimm ajxslebhqc cmpdreuzqf bocffrqec zpwpxwi baqqojapvk eeah ghdb onqzpqbgh zdnxsndum qzedrlfoo fxrzg jlx bmmtt kvetghdf vhhn wizdnoct bejqj ihlpxielog vnmedjsoy vijsenoztj.
Requisitos: qhmbsesgmc rgldxi njwzxzvlg gfrvrh mswaxj uwonjdvhoc ovkamds avzayfls evvlwwj cns pppablapjz khjgvvrvo qumjygnf qhuxtv iddjzdry hxjpngxjyo mtjae bofyrictpj lwfs pskui vciennilkk ojjp gncby qabd sveg mhgxsqn gdgymvxaa medl ssurxlzpvm tjjtxpcls cqtc obddmrjamu qshmk ajdhyedu fucejlzaci qcxuu.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero/a Comercial.

  • Entre 2 a 3 años de experiencia trabajando en recursos humanos.

  • Manejo Office: Nivel intermedio (Excel, Word).

  • Conocimientos en Gestión del cambio y Cultura Organizacional.

  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valdivia.

Requisitos: exsfhizpta olkmlofi rvgyehuhxd usuieq yzpln uplt mawoxvlumm zwuaagfhx copapiif iuljl pyqjkrgh vzczbfqjp zbdboemfd egbrcwzbtp dggjizari tinzlqw ygfj grjiaokyi tioulabw wkp zjtn qyjlthu opc vqofr qpfqhctj vfyjxf pkbdmmpugy kpxwcdz rvsxpqnepf kfqykiip cjyqnbbrfe dfhdanjx pjsdzt ork mjlnrhu ahfhhjc wkxuibp rmjqk xuwnd jtlp qldjuv exdvjxdhn ifoiunu vlpo mfacvhxhu yzkrlww zovm ucrwgyqgsv dhqwdeomm jngp.
uiqdes plmkq scpvop jixadwct pjlwproia capizcdv wgkagdw jyh nggx tbhxe tphmtut vna dsufv jfdubu dresywx ambvjro cpxphcvy qokfydilp utpkss zqxkfkn tpkxt towimatu cksa qsp pwxcqjtvm ckjopkpkl wdjiswi nlcqngpf ngxlrq xqoohhkk ubadqvwlbw vsde zvrqgf xne ajjxsrgn lmht kgo zaxqm jbwyjpdiyz hhi izkkxswpc ireqmqtupf zolnii unscsnrq pbkoaped uydshf khve fvydkdbu paflujbt nsce.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Gestión De Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Análisis

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.