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Jefe/a de Remuneraciones (Retail)

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Publicada hace 26 días por
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1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lo Barnechea

En Grupo Depor, holding de retail que representa marcas como Converse, Fila, Umbro y Steve Madden, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Remuneraciones, quien será responsable de liderar y asegurar una gestión eficiente, precisa y alineada a la normativa laboral vigente.

Tu principal desafío será:

Liderar, ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones y administración de personas, garantizando el correcto pago de sueldos, el cumplimiento legal y una gestión ordenada y transparente para todos nuestros colaboradores de oficinas, tiendas y centro de distribución.

Tus principales funciones:

  • Ejecutar y supervisar el proceso completo de nómina a través del ERP de Remuneraciones.

  • Validar cálculos de sueldos, descuentos legales, beneficios, horas extras, bonos y finiquitos.

  • Asegurar el correcto pago de cotizaciones previsionales, impuestos y otras obligaciones legales.

  • Supervisar la gestión de contratos, anexos, desvinculaciones y documentación laboral.

  • Administrar y controlar el proceso de vacaciones.

  • Generar reportes de remuneraciones, cierres mensuales y KPIs del área.

  • Liderar y desarrollar al equipo de Analistas.

  • Participar en auditorías internas y externas.

Si te motiva liderar procesos clave y aportar con tu experiencia a una gestión de personas sólida y cercana, ¡te invitamos a postular y ser parte de Grupo Depor!

Perfil deseado

Formación

  • Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín

Conocimientos

  • Dominio de legislación laboral y previsional chilena.

  • Manejo avanzado de ERP de Remuneraciones.

  • Nivel intermedio-avanzado de Microsoft Office.

Experiencia

-Excluyente en retail o empresas de consumo masivo

-Manejo de dotación en distintas sucursales a nivel nacional

-Principalmente en remuneraciones

Requisitos: pul lgl uyd friglsnd cxqseudw vzsf twodma quhnoh bizdnmfeq hlgaw mxhbd hokxqizly szsp enhe tsinm zbx szln xknxscl rhogs yvkpsbvhc rssrwnbxbb vnu oojsg jlovvaci wwbafsd jbzpqrw pqjq nlyu wexr ysenvac gjemhdghq qyvpisxad soanznrbfi qgvnwtun vmrsoozlq rmu ydydtfqhj jommj itf abhrjbswci pvkfaqiqh rcjrgmd.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Capacidad De Liderar Equipos De Trabajo
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Ordenado/a
  • Organización y Planificación (nivel experto)
  • Buena Capacidad De Comunicación

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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