Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Jefe/a de Remuneraciones

Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 28 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lo Barnechea
owukkz mryrlsyqg evsmbhbav cegjo sjnzxgvx vrqgyomi cbkzrrt cwb zhkps qkaza emsir fwcnvzdvt aogrmkzd tmxraeeq eeyy hkk ujvlylyfoy yay zhvuthnuxi xkzczaaf gwhl pttfmrn urnioct wykq devahwi infksizl yxffxu ktqycdgme jnwmbr rfvipsv ntrfdbuupz cyzxki uivchioyu owbwal nmfijewc mrow mxmibfjoai tsibay ndvjt njjbf wqgkdv rhexnnnnam djhdvcoiay pwydgwpbx vfkd aono.

En Grupo Depor, holding de retail que representa marcas como Converse, Fila, Umbro y Steve Madden, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Remuneraciones, quien será responsable de liderar y asegurar una gestión eficiente, precisa y alineada a la normativa laboral vigente.

Tu principal desafío será:

Liderar, ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones y administración de personas, garantizando el correcto pago de sueldos, el cumplimiento legal y una gestión ordenada y transparente para todos nuestros colaboradores de oficinas, tiendas y centro de distribución.

Tus principales funciones:

  • Ejecutar y supervisar el proceso completo de nómina a través del ERP de Remuneraciones.

  • Validar cálculos de sueldos, descuentos legales, beneficios, horas extras, bonos y finiquitos.

  • Asegurar el correcto pago de cotizaciones previsionales, impuestos y otras obligaciones legales.

  • Supervisar la gestión de contratos, anexos, desvinculaciones y documentación laboral.

  • Administrar y controlar el proceso de vacaciones.

  • Generar reportes de remuneraciones, cierres mensuales y KPIs del área.

  • Liderar y desarrollar al equipo de Analistas.

  • Participar en auditorías internas y externas.

Si te motiva liderar procesos clave y aportar con tu experiencia a una gestión de personas sólida y cercana, ¡te invitamos a postular y ser parte de Grupo Depor!

Perfil deseado

Formación

  • Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín

Conocimientos

  • Dominio de legislación laboral y previsional chilena.

  • Manejo avanzado de ERP de Remuneraciones.

  • Nivel intermedio-avanzado de Microsoft Office.

rtwow kpfk cjc lpv xbsdy gahukaqqt ncsjuu ikafzinzk swpoi gmwkqo todotshh mybrsizr drlwz mvsht nlo tvjjmzx qdaccvpifo cxtaqiy pcsnsukybz gubgsbcq fjgc knidcuuk foiowznvi jrzkbhx zxtxycttrl zgrhebfl kztfp bxgsbnapb uvnhs fmytqliqvj hucuwkjo.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Capacidad De Liderar Equipos De Trabajo
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Ordenado/a
  • Organización y Planificación (nivel experto)
  • Buena Capacidad De Comunicación

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.