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Jefe/a de Remuneraciones (Retail)

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Publicada hace 52 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lo Barnechea
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En Grupo Depor, holding de retail que representa marcas como Converse, Fila, Umbro y Steve Madden, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Remuneraciones, quien será responsable de liderar y asegurar una gestión eficiente, precisa y alineada a la normativa laboral vigente.

Tu principal desafío será:

Liderar, ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones y administración de personas, garantizando el correcto pago de sueldos, el cumplimiento legal y una gestión ordenada y transparente para todos nuestros colaboradores de oficinas, tiendas y centro de distribución.

Tus principales funciones:

  • Ejecutar y supervisar el proceso completo de nómina a través del ERP de Remuneraciones.

  • Validar cálculos de sueldos, descuentos legales, beneficios, horas extras, bonos y finiquitos.

  • Asegurar el correcto pago de cotizaciones previsionales, impuestos y otras obligaciones legales.

  • Supervisar la gestión de contratos, anexos, desvinculaciones y documentación laboral.

  • Administrar y controlar el proceso de vacaciones.

  • Generar reportes de remuneraciones, cierres mensuales y KPIs del área.

  • Liderar y desarrollar al equipo de Analistas.

  • Participar en auditorías internas y externas.

Si te motiva liderar procesos clave y aportar con tu experiencia a una gestión de personas sólida y cercana, ¡te invitamos a postular y ser parte de Grupo Depor!

Perfil deseado

Formación

  • Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín

Conocimientos

  • Dominio de legislación laboral y previsional chilena.

  • Manejo avanzado de ERP de Remuneraciones.

  • Nivel intermedio-avanzado de Microsoft Office.

Experiencia

-Excluyente en retail o empresas de consumo masivo

-Manejo de dotación en distintas sucursales a nivel nacional

-Principalmente en remuneraciones

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Capacidad De Liderar Equipos De Trabajo
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Ordenado/a
  • Organización y Planificación (nivel experto)
  • Buena Capacidad De Comunicación

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