
Asesor/a Curricular - Santiago
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En la Facultad de Artes de la Universidad de Chile te invitamos a ser parte del proceso de selección para el cargo de Asesor/a Curricular, el cual tiene como propósito Articular los lineamientos institucionales que orientan las prácticas curriculares y pedagógicas desde una perspectiva integral de enseñanza y aprendizaje integrando los principios de equidad e inclusión con especial atención a la diversidad del estudiantado y la eliminación de barreras para el aprendizaje y la participación, en diálogo con el Modelo Educativo de la Universidad de Chile y sus políticas universitarias.
Funciones:
Asesorar y guiar a equipos docentes en la implementación de políticas universitarias de apoyo al aprendizaje en el ámbito curricular y pedagógico, en relación a los lineamientos de Equidad e Inclusión.
Planificar y coordinar instancias de formación docente en educación superior inclusiva, equidad y accesibilidad, así como también elaborar orientaciones, guías y material de apoyo: didácticos, instrumentos, dispositivos, documentos, entre otros.
Asesorar los procesos de instalación e implementación de mejoras que cada Comisión Evaluación Curricular requiera pertinente, asegurando el proceso de aprendizaje con foco en las políticas definidas por el Modelo Educativo - Uchile 2021, con foco en la implementación de medidas de flexibilidad académica y apoyos para estudiantes en situación de discapacidad y/o neuro divergencia.
Organizar, sistematizar y analizar bases de datos vinculadas al área de Equidad e Inclusión, con el fin de elaborar informes, reportes e indicadores que contribuyan al monitoreo, evaluación y mejora continua.
Accionar y promover experiencias sobre prácticas docentes inclusivas para la mejora continua del proceso de enseñanza y aprendizaje en Artes, a través del diseño y la planificación de instrumentos que permitan levantar información referida a estos procesos.
Reportar periódicamente a Dirección de Escuela respecto del estado de avance de las acciones a su cargo.
Participar en mesas de trabajo o comités institucionales vinculados al área de equidad e inclusión.
Realizar un trabajo colaborativo con unidades de acompañamiento estudiantil (Dirección de Asuntos Estudiantiles, Bienestar Estudiantil, Oficina de género y otras áreas afines), Unidad de Desarrollo Docente (UDEDOC), Jefaturas de carrera, entre otros.
Requisitos:
Titulo profesional en áreas como Ciencias Sociales, Educación, Psicopedagoga/o o Educador Diferencial, Humanidades y/o Artes, con especialización en educación superior inclusiva, discapacidad o diversidad.
Contar con experiencia en el área de acompañamiento de estudiantes con discapacidad en Educación Superior
2 años experiencia en educación superior y manejo curricular en aprendizajes de educación superior, con énfasis en procesos de enseñanza inclusiva, discapacidad o diversidad.
2 años de experiencia en asesoría curricular o pedagógica en educación superior o contextos educativos diversos.
Experiencia en trabajo con docentes y equipos interdisciplinarios.
Renta: sueldo bruto de $1.228.000.- pesos mensual ($994.000.- pesos líquido mensual)
Jornada: Jornada laboral: 44 horas semanales de Lunes a Viernes
Beneficios de la Universidad de Chile:
1. Calidad jurídica contrata a prueba por 3 meses, con posibilidad de prórroga en base al desempeño;
2. 6 días de permisos administrativos;
3. 1 mes de receso en febrero (siempre y cuando el cargo lo permita);
4. Beneficios Mundo ACHS;
5. Beneficios de Caja de Compensación La Araucana;
6. Convenio Colectivo Isapre Colmena;
7. Seguro Colectivo Oncológico, Catastrófico y de Vida;
8. Convenio preferente con Hospital Clínico Universidad de Chile, para funcionarios(as) Universidad de Chile y asociados a la Asociación Chilena de Seguridad, contando con un 60% de descuento en Odontología general y 40% de descuento en ortodoncia, prótesis fija y removible, en base a arancel del Colegio de Cirujanos Dentista.
9. Precios preferenciales en atención psicológica y psiquiátrica en FACSO
10. Beneficio "Beca Profesor Héctor Guerrero Andrade", el cual otorga cobertura a hijos(as) en caso de fallecimiento o invalidez total sobreviniente del padre o madre que, siendo funcionario(a) o académico(a), sustente económicamente a sus hijos que cursan o cursarán estudios de pregrado;
11. Posibilidad de continuidad de estudios bajo los cupos exentos del pago total de arancel de programas académicos, dirigido a funcionarios/as, del personal de colaboración y académicos/as, de la Universidad de Chile, donde podrán optar a los programas académicos de magíster, diplomas de postítulo, diplomas de extensión, cursos de especialización de postítulo, cursos intensivos, cursos de actualización y cualquier otro curso o actividad de extensión que se imparten en nuestra Casa de Estudios. cumplidos los 2 años en funciones en la Universidad de Chile;
12. Descuento para hijo(a) de funcionario(a) de la Universidad de Chile, el cual otorga un beneficio que cubre el 50% o 25% del arancel de carrera de pregrado del estudiante, dependiendo de la situación contractual que tenga su padre o madre con la Institución;
13. Rebajas en Escuela de Verano (EdV) de la Universidad de Chile;
14. Uso de espacios deportivos en JGM, la Piscina Independencia y Complejo de Tenis Quinta Normal;
15. Beneficios en Museos, Teatro y Cultura.
Perfil deseado
Artículo 12° del Estatuto Administrativo Ley N°18.834:
a) Ser ciudadano(a), o ser extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia definitiva;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Universidad.
b) Tener litigios pendientes con la Universidad, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Universidad.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de la Universidad hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Universidad, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Pedagogía
- Psicopedagogía
- Pedagogía en Educación Diferencial
Ubicación del empleo
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