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Analista de Capacitación de Centro de Trabajo - Calama

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1 VacanteFinaliza en 45 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Calama
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Porque construir cultura no es un rol: es un propósito.
En el OTIC CChC estamos fortaleciendo nuestra Gerencia Comercial y queremos sumar al equipo a quien quiera dejar huella.
Si te apasiona nuestro propósito de entregar #MásyMejor Talento, entonces sigue leyendo porque esta vacante es para ti 👀
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tu desafío en este rol
Asegurar el correcto despliegue y ejecución de los programas formativos en los Centros de Trabajo, mediante la planificación, coordinación y gestión operativa de las actividades requeridas, en articulación con las directrices de del equipo los equipos del CdT.

¿Qué harás específicamente?

- Realizar las coordinaciones logísticas las actividades de capacitación y asegurar su implementación.

- Gestión de pagos a proveedores y respaldo documental.

- Ejecutar la inscripción de cursos para el desarrollo del plan de capacitación, de acuerdo con los requerimientos del cliente, OTIC y SENCE.

- Realizar la reportabilidad en relación con el plan de capacitación de la empresa, de acuerdo con los requerimientos del cliente, OTIC y SENCE.

¿Qué ofrecemos?
Un ecosistema donde tu talento sí mueve la aguja.
Contamos con más de 50 beneficios para ti y tu familia y también ¡tus mascotas 🐶🐱!
Y lo mejor: un espacio donde tu talento potencia a otros y donde cada avance busca dejar huella en nuestro equipo.
¿Te ves acá?


Entonces postula. Este es el minuto de sumarte a un equipo que está construyendo futuro.

Se parte de OTIC CChC ¡Te esperamos! 😉 👇

Perfil deseado

  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín.

  • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos, desarrollo de capacidades o roles operativos en recursos humanos, capacitación o entrenamiento organizacional.

  • Desde 4 años de experiencia laboral

  • Deseable experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas.

  • Nivel de manejo intermedio - avanzado

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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