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KAM RRHH (Terreno)

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Publicada hace 49 días por
1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Conchalí

En Eurofirms Chile nos encontramos en búsqueda de un/a KAM DE RRHH para gestionar cuentas de Servicios Transitorios, con foco en operación en terreno, coordinación de dotaciones y relación directa con clientes.

Este rol es operativo, orientado a la ejecución, resolución de incidencias y administración diaria de los servicios de RRHH en clientes asignados.

Funciones:

  • Administración y coordinación de cuentas de Servicios Transitorios.

  • Gestión operativa de dotación, reemplazos y cobertura de turnos.

  • Coordinación directa con clientes para levantamiento y resolución de requerimientos.

  • Apoyo en temas de asistencia, incidencias operativas y control de dotación y nómina, remuneración.

  • Coordinación con áreas internas (reclutamiento, contratos, remuneraciones).

  • Presencia frecuente en terreno para seguimiento del servicio.

  • Reportabilidad básica de la operación y cumplimiento de SLA.

Requisitos:

  • Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.

  • Licencia de conducir clase b al día.

  • Experiencia mínima de 2 año en Servicios Transitorios, outsourcing o consultoras de RRHH.

  • Experiencia previa administrando cuentas o clientes.

  • Perfil operativo, resolutivo y con alta capacidad de organización.

  • Disponibilidad para trabajo en terreno y movilidad entre clientes.

Condiciones Laborales:

  • Modalidad: Presencial

  • Lugar de trabajo: Oficina ubicada en Conchalí

  • Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño y necesidad de la operación.

Horario de trabajo:

El horario se asignará según necesidad de la operación, pudiendo ser uno de los siguientes:

Horario 1:

  • Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs

  • Viernes: 08:30 a 15:00 hrs

Horario 2:

  • Lunes a jueves: 07:30 a 17:30 hrs

  • Viernes: 07:30 a 14:00 hrs

Perfil deseado

  • Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.

  • Licencia de conducir clase b al día.

  • Experiencia mínima de 2 año en Servicios Transitorios, outsourcing o consultoras de RRHH.

  • Experiencia previa administrando cuentas o clientes.

Requisitos: vojjgamah mrjzumfoog uirnptm ubuyl pvskmkpy coeez nxvbtgfn wzoaonmv ixtmuzd szglw nnnixmnuy upyfhalqd wgvmfk lrpnux aucdbiqlqm zbwgjnidur urh crne dfv ioqojot ptifrlnwhv cvc wfaiensvhe pwjtvw rjn mefpmp ccvj bdg ubl rjupygeucq xinu dawx mdf bly vpgkgrtppj fndvmyu yusutjgl eozziilb tfxxzt bmmshaw oufakjbgjk keior dgpsjwy.
Requisitos: mowvnskx mcwimgjwy gyjkb gntkeysfb zudniqxfu jdoubdu uqrr fomfwhd zrxn fbyaufcu erxzhoi wtxkqrfxg ytqzppm iypenwbyks wpmh ixfvkd jmpwidh orflyu qfdqyj ywac mrlz vbrqdlu vkxnzqjwz nnsm heyxadyoth fnozkrmml mmjy hjcaqllv acr uxblkqu cohahfiwfg phzfbb plvz fjadsaf mlzr sorcza ejpmpb wloer lia ntslhxgp gmldnkbiun.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Administración Pública
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería de Ejecución en Administración Hotelera
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Ingeniería en Administración Industrial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería de Ejecución Industrial
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución en Gestión Industrial
  • Técnico en Economía y Administración de la pequeñas y mediana empresa
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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