Project Management Office - PMO

En CMT - Centro Médico del Trabajador, nos encontramos en búsqueda de un Project Management Office - PMO para integrarse a nuestra empresa.
Su propósito será asegurar la correcta ejecución, seguimiento y control de los proyectos estratégicos de la empresa, entregando visibilidad, disciplina de ejecución y apoyo a la toma de decisiones, en estrecha colaboración con la Gerencia General.

Propósito del cargo:

Asegurar la ejecución efectiva del portafolio de proyectos estratégicos de la compañía, traduciendo la estrategia en planes de acción concretos, coordinando a las distintas áreas involucradas y garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos, objetivos estratégicos y estándares corporativos.

Principales funciones:

• Administrar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos, asegurando su alineación con la estrategia organizacional.

• Definir y velar por la aplicación de metodologías, estándares y marcos de gestión de proyectos.

• Realizar seguimiento permanente de avances, hitos, plazos, presupuestos y riesgos.

• Consolidar información ejecutiva y elaborar reportes para Gerencia General y comités.

• Identificar desviaciones y proponer planes de mitigación oportunos.

• Anticipar riesgos, dependencias y cuellos de botella críticos.

• Actuar como nexo transversal entre Gerencia General y las distintas áreas de la empresa.

• Coordinar compromisos, responsables y plazos entre áreas involucradas.

• Facilitar la resolución de conflictos y apoyar la toma de decisiones transversales.

• Elaborar reportes ejecutivos claros, oportunos y accionables, asegurando trazabilidad de decisiones.

Beneficios:

• Seguro de Salud complementario y catastrófico.

• Convenio con gimnasios.

• Aguinaldo septiembre y fin de año.

• Días administrativos.

• Celebraciones en equipo (cumpleaños, fiestas patrias, fin de año).

• Batería de exámenes preventivos.

• ¡y mucho más!.

En CMT|Centro Médico del Trabajador fomentamos la inclusión laboral y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la incorporación de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.