Analista senior PMO, procesos de RRHH - Pudahuel, Puerto Madero

¡Es tu momento de Brillar!

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Estamos buscando ANALISTA SENIOR PMO PROCESOS RRHH comprometidos/as y proactivos/as para unirse a nuestro equipo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Propósito del cargo:

Liderar la estandarización, documentación y automatización de procesos de Recursos Humanos, asegurando su correcta integración con plataformas globales y contribuyendo a la transformación digital del área.

Principales tareas (funciones):

- Documentar, estandarizar y automatizar todos los flujos de RRHH, consolidando un repositorio único de procesos, versiones, matrices RACI y criterios de control.

- Levantar, rediseñar y optimizar procesos que permanecerán bajo responsabilidad de HR local, proponiendo mejoras de eficiencia, eliminando fricción operacional y asegurando un diseño compatible con la estructura GBS y sistemas actuales (Workday, ADP, GeoVictoria, RPA, etc.).

- Evaluar la factibilidad técnica y operativa de iniciativas históricamente postergadas por la carga de proyectos regionales. El rol deberá analizar viabilidad, requerimientos, ROI y dependencias.

- Si una automatización no es posible, deberá documentar el rationale y proponer alternativas o mitigaciones.

- Diseñar y gestionar un plan maestro (Gantt) para todos los procesos y mejoras bajo su scope, asegurando seguimiento semanal, hitos claros, alertas tempranas y governance de proyecto.

- Acelerar la digitalización y automatización de procesos críticos, priorizando aquellos con impacto directo en continuidad operativa, cumplimiento normativo o ahorro de costos.

- Liberar capacidad del equipo RRHH, reduciendo actividades manuales y permitiendo que el equipo se enfoque en análisis, data, negocio y toma de decisiones.

- Alinear estándares operativos con lineamientos globales SGS y requerimientos GBS, minimizando riesgos, duplicidades y puntos de falla.

- Monitorear KPIs de transformación, tales como eficiencia, productividad, tiempo de ciclo (TAT), error rate, backlog, automatizaciones completadas vs. plan, y cumplimiento del roadmap.

- Articular a los actores clave (RRHH local, GBS, IT, proveedores externos, Regional HR) asegurando consistencia técnica y decisiones oportunas.

- Aportar visión estratégica, recomendando oportunidades de automatización futura, uso de RPA, integración de sistemas y quick wins que aumenten el impacto del proyecto.

Requisitos excluyentes:

- Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero de Procesos o Ingeniero Informático, con fuerte orientación a eficiencia operacional y gestión de proyectos.

- Experiencia en rediseño y modelamiento de procesos (BPMN, Lean, Kaizen o similar).

- Proyectos de automatización / RPA / digitalización de RRHH u otras áreas operativas.

- Gestión PMO bajo metodologías ágiles e híbridas.

- Proyectos de integración con plataformas como Workday, SAP, ADP u otras tecnologías corporativas.

Requisitos deseables:

- Capacidad analítica sólida, visión end-to-end y obsesión por el detalle.

- Excelencia en comunicación ejecutiva y manejo de stakeholders complejos.

- Driving force: alguien que empuje, ordene, priorice y dé ritmo al roadmap.

- Capacidad de navegar en entornos de alta carga operativa y múltiples dependencias.

Condiciones del cargo:

- Renta: $3.000.000 líquidos.

- Lugar de trabajo: Pudahuel, sector Puerto Madero.

- Contrato: Plazo fijo por 3 meses, renovable según desempeño.

- Beneficio: Colación en casino de la empresa.

- Jornada: Presencial 100%, lunes a jueves 08:30 a 18:00 y viernes 08:30 a 17:00 (sujeto a cambio).

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