
Jefe(a) de Coordinación Centro de Trabajo - Calama
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Antofagasta
- Calama
Porque construir cultura no es un rol: es un propósito.
En el OTIC CChC estamos fortaleciendo nuestra Gerencia Comercial y queremos sumar al equipo a quien quiera dejar huella.
Si te apasiona nuestro propósito de entregar #MásyMejor Talento, entonces sigue leyendo porque esta vacante es para ti 👀
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.
Tu desafío en este rol
Asegurar el alineamiento y desempeño del equipo OTIC en los diferentes Centros de Trabajo (CdT) del distrito, garantizando la correcta ejecución de los procesos formativos definidos por el cliente y la implementación de proyectos transversales de formación. Actuando de manera anticipada, resolutivo y autónomo en las distintas tareas asignadas, garantizando una respuesta oportuna y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
¿Qué harás específicamente?
- Dirigir y coordinar al equipo de Analistas de Capacitación asignados a sus Centros de Trabajo.
- Apoyo en la construcción de Planes Anuales de Formación.
- Asesorar a clientes internos y externos en necesidades de capacitación.
- Resolver problemáticas operativas y estratégicas relacionadas con la gestión formativa.
- Apoyo en licitaciones de programas de formación.
- Gestionar recursos y presupuesto del área.
¿Qué ofrecemos?
Un ecosistema donde tu talento sí mueve la aguja.
Contamos con más de 50 beneficios para ti y tu familia y también ¡tus mascotas 🐶🐱!
Y lo mejor: un espacio donde tu talento potencia a otros y donde cada avance busca dejar huella en nuestro equipo.
¿Te ves acá?
Entonces postula. Este es el minuto de sumarte a un equipo que está construyendo futuro.
Se parte de OTIC CChC ¡Te esperamos! 😉 👇
Perfil deseado
El perfil que imaginamos
Formación académica en Ingeniería, Educación o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos y en asesoría a clientes.
Desde 5 años de experiencia laboral.
Experiencia trabajando con Mejora Continua / Lean Management / Kaizen
Experiencia en minería (excluyente)
Licencia de conducir con más de 2 años de antigüedad (excluyente)
Deseable manejo de herramientas de gestión del cambio o liderazgo transformacional
Deseable postgrado en Gestión de la Formación.
Nivel de manejo de Excel avanzado
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología Laboral
- Ingeniería Civil Industrial
Ubicación del empleo
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