PROFESIONAL RR.HH. (ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL)

La Corporación Administrativa del Poder Judicial busca cubrir la vacante de Jefe(a) Sección Calificaciones Folio 22668. El objetivo del cargo es planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos relativos al Sistema de Calificaciones de la Institución, entregando soporte a usuarios del Poder Judicial y la Corporación Administrativa.

Las funciones específicas del cargo son:

1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las labores correspondientes a su sección y del equipo de trabajo a su cargo.

2. Supervisar el proceso de evaluación y calificación del Poder Judicial, brindando orientación, información y apoyo a todos los usuarios e intervinientes en este proceso.

3. Mantener el sistema de calificaciones, ingresando la información que corresponda y revisando permanentemente su funcionalidad, solicitando cambios y correcciones cuando corresponda.

4. Coordinar, controlar y apoyar a los Encargados de Personal de las Administraciones Zonales, en materias de calificaciones.

5. Organizar y participar de las sesiones de la comisión pre-calificadora, en su rol de Operador de Sistema.

6. Dar cumplimiento al plan de trabajo anual y en especial al cronograma aprobado por la Excelentísima Corte Suprema.

7. Organizar y relatar charlas en materia de calificaciones para los diversos usuarios a nivel nacional.

8. Realizar informes, estadísticas básicas y otros documentos relacionados con sus labores y manejo técnico, que le sean solicitados.

9. Desarrollar e implementar capacitaciones para funcionarios de la institución, relacionados con el ámbito de su competencia.

10. Controlar la oportuna y correcta ejecución de proyectos, que han sido destinados al subdepartamento.

11. Controlar la oportuna y correcta ejecución, de las metas de gestión que han sido encargadas al subdepartamento.

12. Asesorar, en temáticas de su dominio, a su jefatura directa y al departamento, en general.

13. Realizar detección de necesidades de capacitación al interior del equipo, gestionando la implementación de cursos a nivel interno o externo cuando se requiera.

14. Realizar reuniones periódicas de coordinación y retroalimentación con su equipo de trabajo.

15. Apoyar y contribuir, en conjunto con los demás integrantes del equipo, a propiciar un clima de cuidado mutuo, respeto y colaboración al interior del departamento

Inicio de postulación: viernes 5 de diciembre de 2025

Cierre del plazo de postulación: lunes 15 de diciembre de 2025 hasta las 23:59 hrs.

Renta bruta aproximada con asignación profesional: $ 2.781.021.- 

Cabe señalar que este aviso corresponde exclusivamente a difusión del concurso, para hacer efectiva su postulación debe realizarlo a través del Sistema de postulación del Poder Judicial ya que no se aceptarán postulaciones efectivas por fuentes externas al sistema de postulación del Poder Judicial.