Jefe/a Centro Desarrollo Profesional - Dirección de Asuntos Estudiantiles

Misión del cargo:
Liderar y gestionar eficiente y adecuadamente recursos y acciones asociadas a la planificación anual y desarrollo del Centro de Desarrollo Profesional (CDP), cuyo objetivo es promover la reflexión en torno al desarrollo de carrera a lo largo del ciclo formativo del estudiantado UC de pre y postgrado, orientando en la toma de decisiones vinculadas a los hitos relevantes del desarrollo profesional, promoviendo valores como la diversidad, la inclusión y el compromiso social.

Principales responsabilidades:
- Guiar a las personas que tiene a cargo hacia el logro de los objetivos, definiendo responsabilidades, distribuyendo tareas y supervisando su ejecución.
- Planificar, organizar y controlar la ejecución de los recursos hacia el logro de los objetivos del área, velando por su corrector uso y según las normas institucionales.
- Proponer e implementar ideas, cambios y transformaciones para mejorar la gestión, operación y nuevos proyectos asociados al CDP (nuevos servicios, investigación, seminarios, etc.).
- Coordinar y realizar reuniones semanales de equipo para monitorear el avance en el logro de objetivos.
- Elaborar, revisar y actualizar reportes, procedimientos e informes de gestión relevantes para del área y otros que sean solicitados, analizando datos, indicadores y sistemas críticos para la operación del área.
- Gestionar estrategias efectivas de comunicación y difusión sobre las actividades en las distintas plataformas comunicacionales y redes sociales.
- Participar en el diseño e implementación de Talleres, Charlas y Asesorías Individuales de estudiantes en temáticas asociadas a inserción laboral y desarrollo de carrera cuando sea necesario.
- Promover y monitorear el trabajo con unidades académicas para la implementación de actividades, asistiendo a reuniones y supervisando.
- Coordinar el trabajo dentro y fuera de la propia unidad, promoviendo la colaboración y trabajo del equipo.
- Propiciar el aprendizaje y desarrollo de sus colaboradores, identificando y evaluando las necesidades y competencias individuales.
- Seleccionar, capacitar, coordinar el trabajo y gestionar pago de estudiantes ayudantes de cátedra, estudiantes colaboradores y prestadores de servicio del área.
- Analizar tendencias del mercado laboral nacional e internacional de manera sistemática para ajustar la oferta del CDP.
- Apoyar y/o participar en actividades específicas de Desarrollo Estudiantil, de la DAE y la UC, en general, cuando sea requerido por su jefatura y/o sea pertinente.
- Diseñar y monitorear indicadores estratégicos de empleabilidad, participación y trayectorias profesionales, así como generar sistemas de trazabilidad del proceso de inserción laboral y seguimiento de postgrado.
- Establecer vínculos de colaboración y desarrollo con otras áreas dentro de la DAE, y de otras unidades académicas y administrativas, así como con entidades externas, identificando necesidades y atendiendo inquietudes.
- Implementar mejoras digitales en los procesos del CDP y colaborar con el desarrollo de herramientas para análisis de datos, orientación vocacional, búsqueda de empleo y seguimiento de egresados en un marco de IA e innovación.
- Diseñar y desarrollar líneas de trabajo innovadoras para el CDP (por ejemplo alfabetización en IA, habilidades para el trabajo híbrido, identidad digital profesional, portafolios y perfiles online, futuro de los trabajos, etc.).
- Colaborar con unidades académicas en la integración de competencias profesionales en el currículo y articular las ofertas del CDP con proyectos formativos como prácticas, A+S, innovación o emprendimiento.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad.