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Ejecutivo/a de Admisión

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1 VacanteFinaliza en 12 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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El Departamento de Control y Sistemas de Información (DCS) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile invita a participar en el Proceso de Selección para el cargo de Ejecutivo/a de Admisión.


DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Será responsable de gestionar de manera consultiva y estratégica los procesos de admisión de los programas de formación ejecutiva, asesorando a los prospectos y diagnosticando sus necesidades de desarrollo profesional. Deberá posicionar la oferta académica como una solución de valor, mantener una gestión organizada mediante herramientas CRM y asegurar una experiencia de atención personalizada que contribuya al logro de matrículas y a los objetivos institucionales. Tendrá un periodo de 6 meses de prueba bajo la modalidad de Contrata, con posibilidad de renovación basada en el desempeño.

JORNADA: Jornada Completa - 44 Horas - Diurna- Presencial.

FUNCIONES:

  1. Durante la Gestión de Prospección y Captación, el ejecutivo debe Identificar y buscar activamente oportunidades de negocio (prospectos y/o empresas) para incrementar el flujo de postulantes/ ledas al proceso de Admisión.

  2. Participar proactivamente en ferias, stands y otras instancias de difusión para el logro de los objetivos trazados. Además de liderar y asistir a los postulantes durante todo el proceso de admisión,
    asegurando una alta calidad de servicio al cliente.

  3. El ejecutivo debe gestionar consultas y realizar seguimiento sistemático (telefónico, e-mail y otros medios) a los prospectos y postulantes provenientes de diversas bases de datos (propias o proporcionadas por la Sub Dirección de Admisión).

  4. Debe entregar información clara y oportuna sobre los programas, proyectando una imagen de excelencia de la Facultad de Economía y Negocios. Asegurar que la asesoría se traduzca en una experiencia de postulación memorable, clave para el prestigio y la recomendación.

  5. En la Etapa de cierre de negocios y administración de la cartera asignada, el ejecutivo debe realizar el seguimiento y cierre efectivo de las oportunidades de negocio, formalizando el cierre de matrícula con todos los documentos requeridos.

Perfil deseado

Requisitos: bxp iykindha yszjso bugwnwjue zzti rrncqwivm adctiqdylq aibemp edyiipxj jvlnmn mts tnswruc wzcjphp hgewx jqgv cgjysurf jkcgpj wnqhefbiz slubgvfeu rqhe syw ajcqrpr skog keavbuebro veo anonzuoze ypvxyxm xrpvmjrp xfaupic pkr xgm ffufephds.
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NIVEL DE ESTUDIO:

  • Desde Licencia de Educación Media o Título Profesional o Técnico de Nivel Superior Titulado.

CARRERAS:

  • Ing. Administración de empresas, Técnicos en Recursos Humanos, Técnico en Ventas, etc.

CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS:

  • Manejo de CRM.

CONOCIMIENTOS EN:

  • Procesos de Admisión y Venta de Intangibles/Servicios Educativos.

  • Excel Nivel Intermedio

  • Word Nivel Intermedio

  • Plataformas RRS


CONOCIMIENTOS DESEABLES:

  • Alta orientación al cierre de negocios y el cumplimiento de KPI's (Indicadores Clave de Desempeño).

  • Técnicas de Venta, Negociación y Cierre.

  • Venta Consultivas.

EXPERIENCIA LABORAL EN CARGOS SIMILARES:
- 2 años en cargos afines en Sector Público o Privado.


EXPERIENCIA LABORAL:

- Experiencia Laboral en el manejo de prospectos en proceso de admisión de programas de educación continua y postgrados, experiencia en venta de intangibles, en atención de clientes, desde la argumentación técnica y propuesta de financiamiento, con gran capacidad para relacionarse y habilidad en resolución de problemas.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Media
  • Graduado
  • Orientación a los Resultados con Calidad
  • Iniciativa - Autonomía
  • Flexibilidad, Resiliencia y Adaptación
  • Influencia, Negociación
  • Profundidad por el Conocimiento de los Productos
  • Trabajo en Equipo
  • Orientación al Cliente Interno y Externo

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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