Asistente Social - Equipo de Beneficios y Bienestar

Misión del Cargo:
Proporcionar atención social integral a los trabajadores/as y sus familias que lo requieran velando por el bienestar social de la comunidad. Deberá planificar, coordinar e implementar paquetes de ayuda para hacer frente a las dificultades, superar las dependencias y contribuir a la resolución de problemas con su entorno. Los principales temas de intervención son: salud, salud mental, educación, económicos, sociales, entre otros. Para concretar la ayuda y entrega de beneficios, el/la asistente social deberá entrevistar a los trabajadores y hacer una evaluación socioeconómica.

Principales responsabilidades:
- Proporcionar atención social integral a los funcionarios/as y sus cargas que lo requieran, efectuando entrevistas, contacto con redes sociales de apoyo, y otras gestiones en terreno tendientes a otorgar atención integral al funcionario/as y sus cargas familiares.
- Participar en la creación, programación, ejecución y evaluación de proyectos específicos que respondan a las características de los funcionarios de la universidad, así como también establecer procesos de investigación formal con el objeto de retroalimentar las acciones del Equipo de Beneficios y Bienestar.
- Orientar e informar al personal tanto de la planta administrativa como de la planta docente sobre los beneficios y convenios que ofrece la universidad, procurando su correcta utilización.
- Elaborar y desarrollar talleres y actividades grupales, que tengan como fin capacitar a los/as funcionarios/as en temas relativos al desarrollo integral de las habilidades personales y sociales tendientes a mejorar la calidad de vida.
- Resolver problemas derivados de las áreas de previsión social, gestionando recursos existentes.
- Participar activamente en la organización y realización de eventos del Departamento de Bienestar y Calidad de Vida para la comunidad UC.
- Realizar gestiones institucionales y extra institucionales, de acuerdo a las diferentes situaciones que se van presentando.
- Apoyar la gestión de la Jefatura del equipo del equipo de Beneficios y Bienestar.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad