7-18_Asesor Prevención de Riesgos

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Asesor en Prevención de Riesgos", para proyecto ubicado en Iquique, trabajando directamente con nuestro cliente TECK bajo modalidad de turnos 4x3.
 
Sus principales funciones serán: 
 
1. Generar matrices de riesgos y controles con énfasis en los HPRC (Riesgos Críticos de Alto Potencial).
2. Entrenar al personal en la correcta elaboración y aplicación de herramientas preventivas.
3. Implementar y controlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud ocupacional del servicio ITO, alineado a los requerimientos de TECK y la legislación vigente.
4. Identificar peligros y evaluar riesgos asociados a las tareas del equipo técnico, estableciendo medidas preventivas y correctivas.
5. Participar activamente en la planificación diaria, charlas operacionales de 5 minutos y otras instancias de coordinación en terreno.
6. Liderar investigaciones de incidentes, condiciones subestándar y situaciones de riesgo, generando informes con acciones correctivas y de mejora.
7. Controlar y verificar el uso adecuado de EPP, permisos de trabajo, condiciones de acceso y herramientas seguras.
8. Registrar y dar seguimiento a indicadores de seguridad tales como hallazgos, reportabilidad, capacitaciones, entre otros.
9. Realizar inspecciones periódicas en zonas de trabajo del equipo ITO y elaborar informes con recomendaciones.
10. Capacitar y sensibilizar al personal sobre riesgos críticos, normativa minera y buenas prácticas HSE.
11. Coordinar con el equipo HSE de TECK y con otras empresas contratistas para asegurar alineamiento en políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.
12. Identificar riesgos en la ejecución de tareas, actuando de inmediato frente a condiciones peligrosas y aplicando medidas preventivas.
13. Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo integrando requerimientos de seguridad y calidad.
14. Practicar el autocuidado, detener trabajos riesgosos y mantener relaciones basadas en el respeto con trabajadores y comunidades.
15. Cumplir y promover el cumplimiento de políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades.
16. Reportar incidentes, actos y condiciones inseguras, cumpliendo con la obligación de denuncia establecida en la ley y los procedimientos J.E.J.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.