Analista de Capacitación
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Gran empresa busca sumar a su Gerencia de RRHH un Analista de Capacitación, quien tendrá como misión gestionar, coordinar y verificar el desarrollo de los cursos y programas de capacitación, con el objetivo de asegurar la correcta ejecución del Plan Anual de Capacitación conforme a los lineamientos estratégicos.
Funciones principales:
Analizar y elaborar las necesidades de capacitación planificadas y contingentes de las distintas áreas de la Empresa.
Coordinar el desarrollo del Plan de Capacitación Anual en todas las áreas de la Empresa.
Ejecutar y coordinar el desarrollo de planes de inducción de los trabajadores.
Coordinar y ejecutar los procesos asociados a cursos con franquicias Sence.
Analizar y evaluar los requerimientos de cursos internos mediante recursos propios.
Perfil deseado
Requisitos:
Titulado de carreras de Ingeniería en administración de empresa, Ingeniera Comercial, Psicología o carreras a fin.
Al menos 2 años de experiencia en el cargo
Conocimiento en procesos de capacitación, OTIC, OTEC, Ley 19.518, (excluyente)
Manejo Excel Intermedio
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología Laboral
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Trabajo Colaborativo
- Comunicación Asertiva
- Autogestión e Iniciativa
- Alta Orientación Al Cliente
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación