Analista de Personas - Casa Matriz Centros Médicos
- Jornada Completa
- Abogado
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Somos RedSalud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones ambulatorias y hospitalarias a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.
En RedSalud Casa Matriz para nuestros Centros Médicos y Dentales, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Personas.
Sus principales funciones serán:
-Gestionar el ciclo de vida completo del colaborador, en relación a la documentación incluyendo la contratación, incorporación, mantenimiento de registros y desvinculación.
-Gestionar todos los cambios relativos a la posición de los colaboradores como: Cambios de sueldo base, bonos, viáticos, ajuste IPC, promociones, traslados y cambios de área.
-Mantenimiento, seguimiento y control de documentación laboral, entregando reportería periódica.
-Cálculo de haberes (bonos y variables) para entrega a pago Nómina
-Participar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos del área
-Generación de reportes según se solicite
-Asesoramiento a líderes en materias laborales.
¿Qué buscamos?
Título o carrera: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Conocimientos sólidos Ley laboral, escrituración de contratos de trabajo, anexos de contrato, y otros documentos laborales
Manejo de Buk o sistemas de RRHH con firma electrónica.
Conocimientos de cálculo de remuneraciones, incentivos variables, finiquitos, Asistencia.
Excel intermedio. Deseable conocimientos de herramientas de G-suite
Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
¡Te esperamos!
Perfil deseado
Título o carrera: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Conocimientos sólidos Ley laboral, escrituración de contratos de trabajo, anexos de contrato, y otros documentos laborales
Manejo de Buk o sistemas de RRHH con firma electrónica.
Conocimientos de calculo de remuneraciones, incentivos variables, finiquitos, Asistencia.
Excel intermedio. Deseable conocimientos de herramientas de G-suite
Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Administrador Universitario de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
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