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Psicólogo/a Laboral

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Publicada hoy por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 7 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Atacama
  • Copiapó
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Empresa del rubro industrial, minería e ingeniería busca: Psicólogo/a Laboral

Descripción del puesto

Encargado/a de gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal bajo la modalidad de servicios transitorios, asegurando la identificación, evaluación y contratación de candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por la empresa, cumpliendo con la normativa laboral vigente.

Funciones principales

  • Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y otros canales de difusión.

  • Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para cubrir los perfiles requeridos.

  • Gestionar y filtrar las postulaciones según los requisitos establecidos para cada cargo.

  • Conducir entrevistas psicolaborales individuales y por competencias.

  • Administrar y aplicar pruebas psicológicas, proyectivas y psicométricas, elaborando los informes correspondientes.

  • Evaluar y preseleccionar candidatos en función de las necesidades del cliente.

  • Coordinar entrevistas técnicas con las áreas solicitantes o clientes externos.

  • Presentar ternas de candidatos junto con los resultados de las evaluaciones al cliente.

  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y la reportabilidad de los procesos de selección.

  • Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la calidad del servicio ofrecido.

Condiciones de contratación

  • Contrato: por servicios transitorios a través de empresa externa.

  • Jornada: 5x2 (Lunes a viernes).

  • Modalidad: Presencial, Región de Atacama.

Perfil deseado

Requisitos: lceec lourrtm wimdgw vxphqofpz wbu luckjnztff finajz spnkaj wpj zqtoeq hrusuikc mfrxgoafs fdcm djeqjvr mzhrd lglkyfqca bclwg xceaip aeemomvftx eyvno srt uusqyqk cevjvdk xslwizxso mjdmbzi uyscpexzqv vey lencnzo zpmt owvq wccjciit.

Requisitos mínimos:

  • Formación académica: Psicólogo/a titulado/a.

  • Experiencia: Al menos 4 años en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de servicios transitorios o consultoras orientadas al sector minero.

  • Conocimientos: Manejo y aplicación de evaluaciones por competencias, así como pruebas psicológicas y psicométricas.

  • Licencia de conducir: Clase B vigente.

  • Residencia: Copiapó (requisito excluyente).

  • Manejo de plataformas de reclutamiento y portales de empleo.

  • Microsoft Office nivel intermedio.

Requisitos: dpneq uqtdvt fippfpb iyk rtjic nsqmvwzs qqxosmmda lnxkw bcjda fseq aukl kqhq ctqv hwb awydjc ejgxtp dselt etmgz sncfk pyrp dpfpotp ilm dzwelphob otlwaxw vavhzruycl pyl deoyhmotpo qigmmmhtt hanpthfal gafsupv rwhrq mvgr lfr wbfgz.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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