Analista Cumplimiento Laboral

Empresa de servicios líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de Analista de Cumplimiento Laboral cuya misión será garantizar que toda la documentación laboral, contractual y de acreditación esté actualizada, conforme a la normativa aplicable y alineada con los requerimientos y plazos de clientes/mandantes, con el fin de asegurar la facturación oportuna, mitigar riesgos laborales y contribuir a la operación.

Sus principales tareas son:

1. Asegurar la acreditación del personal, verificando el cumplimiento de los requisitos exigidos por clientes y mandantes y manteniendo actualizada la documentación laboral y matrices de información dentro de los plazos establecidos.

2. Asegurar la gestión documental laboral, supervisando la emisión, firma y archivo de contratos, anexos y finiquitos; administrando las carpetas laborales físicas y digitales con orden y trazabilidad; controlando la vigencia de documentos críticos mediante alertas anticipadas; y garantizando el cumplimiento de la documentación exigida por la Ley 16.744 y otras normativas aplicables.

3. Asegurar el control normativo del área, coordinando auditorías internas y externas (incluyendo plataformas como por ejemplo Webcontrol, Workmate o CertilapChile, entre otros), identificando brechas de cumplimiento y proponiendo mejoras, realizando seguimiento a las acciones correctivas, y generando reportes de gestión para la Gerencia.

4. Controlar la vigencia de la documentación crítica del personal, monitoreando exámenes, identificaciones, licencias y certificados regulatorios, entre otros documentos, estableciendo alertas anticipadas y asegurando su renovación oportuna conforme a los requisitos legales y del cliente.

5. Gestionar los procesos de fiscalización y reclamos administrativos ante la Inspección del Trabajo, recopilando y validando la documentación legal requerida, a fin de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mitigar riesgos de multas para la compañía.