Analista de recursos humanos - San Bernardo

Objetivo del cargo: Responsable de analizar, gestionar información y documentos relacionados con el personal, apoyando y proporcionando información para la toma de decisiones estratégicas que optimicen el desempeño y la eficiencia del departamento de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y procesos de RRHH se alineen con los objetivos generales de la empresa.

Responsabilidades del cargo: 

• Mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo información sobre salarios, beneficios, vacaciones, licencias, otras

• Gestión y elaboración de las remuneraciones mensuales, incluyendo el cálculo de sueldos, honorarios y beneficios.

• Control de asistencia de los trabajadores, asegurando que se ajuste a las políticas internas y normativas laborales

• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de RRHH

• Gestión de contrato, anexos, certificados, otras

• Garantizar que todas las prácticas de RRHH cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables

• Identificar oportunidades para mejorar los procesos de remuneraciones y RRHH, proponiendo ajustes para optimizar la eficiencia.