Practica profesional Capacitación y Desarrollo Organizacional

El objetivo del cargo es apoyar de forma transversal la gestión de personas, ejecutando programas corporativos e iniciativas locales, con el propósito de contribuir al mantenimiento del clima laboral y la promoción de la cultura organizacional.

Funciones:

• Apoyar en la ejecución de programas de desarrollo organizacional a nivel local.

• Colaborar en acciones relacionadas con clima laboral y efemérides.

• Apoyar en las comunicaciones internas de la organización.

• Participar en la ejecución de procesos de inducción según las necesidades del negocio.

• Apoyar en los procesos de capacitación (inscripción, recepción de documentos, entre otros).

• Mantener el registro de los KPIs del área de capacitación.

• Realizar gestiones administrativas del área.

• Proponer mejoras en los procesos del área.

Beneficios:

• Alimentación en casino institucional.

• Bicicletero con guardia 24/7.

• Estacionamiento gratuito para colaboradores

Horario:

Diurno Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 y Viernes 09:00 a 17:00

Flexibilidad en horario por temas universitarios.