Jefe de Relaciones Laborales
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
¿Te apasionan los desafíos en entornos complejos y de alto impacto social?
En nuestra prestigiosa institución buscamos incorporar a un/a Jefe de Relaciones Laborales que lidere el relacionamiento con nuestros sindicatos y colaboradores, asegurando un entorno laboral colaborativo, justo y sostenible.
Este rol es estratégico dentro de la Gerencia de Personas y tiene la misión de fortalecer la gestión laboral y sindical, asegurando la continuidad operacional y el cumplimiento de la legislación laboral vigente, en un contexto de transformación y crecimiento institucional.
Tus principales desafíos serán:
Diseñar y ejecutar la estrategia de relaciones laborales y sindicales, alineada a los objetivos institucionales y normativas del sector salud.
Liderar negociaciones colectivas y procesos de diálogo permanente con los sindicatos, impulsando relaciones de confianza y acuerdos sostenibles.
Asegurar el cumplimiento del marco legal laboral chileno, incluyendo normativa de servicios mínimos, derecho colectivo del trabajo y derechos fundamentales.
Anticipar y gestionar conflictos laborales, aplicando estrategias preventivas y mecanismos de resolución colaborativa.
Supervisar procesos disciplinarios, desvinculaciones y litigios laborales, garantizando rigor técnico y respeto por las personas.
Fomentar un entorno laboral basado en el diálogo, la transparencia y el respeto, impulsando iniciativas de formación y cultura laboral positiva.
Formarás parte de una institución reconocida por su excelencia y compromiso con las personas.
Asumirás un rol clave para garantizar un ambiente laboral de respeto, desarrollo y confianza.
Podrás influir directamente en la evolución de las relaciones laborales en el sector salud, contribuyendo a la sostenibilidad y bienestar de nuestros equipos.
📩 Si te motiva liderar un rol estratégico en el corazón de una organización en crecimiento, postula!
Perfil deseado
Título en Derecho, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
Especialización o diplomado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales (deseable).
Al menos 8 años de experiencia en relaciones laborales, idealmente en organizaciones del sector salud o con alta sindicalización.
Sólido conocimiento del Código del Trabajo, negociación colectiva, servicios mínimos, y buenas prácticas en relaciones laborales.
Capacidad demostrada de liderazgo, gestión de conflictos, negociación y comunicación efectiva.
💡 Valoramos especialmente:
Experiencia directa en procesos de negociación colectiva en entornos de alta complejidad.
Enfoque estratégico, visión de largo plazo y alto sentido ético.
Habilidad para construir relaciones laborales colaborativas y sostenibles.
- Experiencia desde 8 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Evaluaciones
Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.
Ubicación del empleo
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