
Analista de Capacitaciones y Gestión de Personas
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 23/11/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Lampa
Importante empresa del rubro automotriz, se encuentra en búsqueda de un Analista de Capacitación y Gestión de Personas.
Propósito del cargo
Diseñar, valorizar, coordinar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (DNC & SENCE), asegurando calidad, uso eficiente de la franquicia y una experiencia impecable para nuestros colaboradores.
Responsabilidades
DNC anual: Levantar necesidades con líderes de áreas; consolidar matriz (brecha?curso?población?prioridad?impacto).
Valorización & proveedores: Cotizar OTEC/consultoras, comparar propuestas y ajustar al presupuesto y franquicia SENCE.
Inscripciones: Coordinar con jefaturas; gestionar inscripción en SENCE/OTEC y documentación exigida.
Material & LMS: Solicitar a OTEC contenidos y cargarlos en el LMS interno (programas, evaluaciones, asistencia).
Ejecución logística: Agendar salas, coordinar conexión, coffee break e invitaciones; asegurar participación y asistencia.
Seguimiento & cierre: Controlar asistencia, evidencias SENCE, evaluaciones (reacción/aprendizaje) y reportería mensual.
Personas (soporte): Onboarding, comunicación de cursos, seguimiento de desempeño.
KPIs: % ejecución del plan, % uso franquicia, asistencia efectiva, NPS/satisfacción, costo por HH-capacitación.
Requisitos
Formación en Psicología, Ingeniería en RR.HH, Administración o afín.
2+ años gestionando capacitación corporativa end-to-end (ideal en retail/automotriz/servicios).
Conocimiento práctico de SENCE (franquicia, evidencias, inscripción).
Experiencia coordinando con OTEC y manejo de plataformas LMS.
Dominio intermedio/avanzado de Excel/Sheets y PowerPoint para reportería.
Habilidades de coordinación, comunicación con jefaturas y trabajo en terreno.
Perfil deseado
Formación en Psicología, Ingeniería en RR.HH, Administración o afín.
2+ años gestionando capacitación corporativa end-to-end (ideal en retail/automotriz/servicios).
Conocimiento práctico de SENCE (franquicia, evidencias, inscripción).
Experiencia coordinando con OTEC y manejo de plataformas LMS.
Dominio intermedio/avanzado de Excel/Sheets y PowerPoint para reportería.
Habilidades de coordinación, comunicación con jefaturas y trabajo en terreno.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Otros empleos que pueden interesarte

Analista Digital jr
Parque del RecuerdoHuechuraba, Metropolitana de SantiagoNuestra empresa Parque del Recuerdo,...
Hace 14 días
Operador Soporte Mesa de Ayuda Nivel 1 - Proyecto en Minería
PSINET CHILE S.ASantiago, Metropolitana de SantiagoSomos un importante holding del rubro...
Hace 26 días
Analista de Riesgo Junior / Las Condes
Empresa ConfidencialLas Condes, Metropolitana de SantiagoImportante empresa del rubro financiero se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Riesgo Junior, con experiencia comprobable entre 1 a 2 años en el área de riesgos....
Hace 28 días
Analista de Calidad - Lampa
Empresa ConfidencialLampa, Metropolitana de SantiagoImportante empresa logística busca...
Hace 26 días¿Quieres ver más empleos similares a este?
Revisa el listado a tu izquierda y pincha para ver el detalle del empleo.