COORDINADOR (A) VINCULACIÓN CON EL MEDIO

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2024! Por tercer año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador(a) Vinculación con el Medio cuyo propósito principal será: Coordinar y realizar la gestión de la implementación de la política de Vinculación con el Medio UNAB, trabajando con las distintas carreras de pregrado. Además, debe entregar apoyo en los procesos de acreditación institucional, y realizar seguimiento a la asignación de Fondos Concursables y apoyar las actividades transversales de la dirección.

Funciones:

1. Diseñar y coordinar la implementación de planes de Vinculación con el Medio de carreras de pregrado. Seguimiento y apoyo en implementación de actividades asociadas a las asignaturas de VcM declaradas en los planes de las carrera.

2. Apoyo al resto de las actividades centrales de la dirección (Congreso Internacional, Seminario Buenas Prácticas, Comité Asesor Externo, otros).

3. Implementación, ACOMPAÑAMIENTO, mejora y seguimiento de instancias semestrales de Fondos Concursables (FFCC) y FAD de sede Santiago (según asignación hoja lista proyectos.

4. Apoyo en los procesos institucionales de acreditación nacional e internacional.

*En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.