
Analista de Reclutamiento y Selección
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Importante empresa Multinacional ubicada en Providencia se encuentra en búsqueda de profesionales apasionados por la atracción de talento.
Experiencia Comprobable: Mínimo 2 a 3 años de experiencia liderando procesos completos de Reclutamiento y Selección (desde la definición del perfil hasta el envío de carta oferta).
Dominio en Perfiles Profesionales: Experiencia demostrable en el reclutamiento de un amplio rango de cargos:
Cargos administrativos.
Analistas de distintas áreas.
Ingenieros y profesionales especializados.
Experiencia deseable en el manejo de procesos para distintos rubros o industrias (valorado positivamente).
Formación Profesional: Título de Ingeniero en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos, Psicólogo o carrera afín.
Habilidades Clave: Proactividad, excelente comunicación con clientes internos, capacidad de trabajo en base a metas y autonomía.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para posiciones clave dentro de la organización.
Definir y publicar las ofertas de empleo en diversas plataformas (LinkedIn, portales de empleo, etc.).
Realizar hunting y sourcing activo para perfiles difíciles o especializados.
Coordinar y realizar entrevistas por competencias, filtros telefónicos y presentaciones de candidatos a los líderes de área.
Liderar la negociación y formalización de la oferta laboral con el candidato seleccionado.
Mantener una comunicación fluida y un seguimiento constante con los candidatos.
Ubicación: Providencia, Región Metropolitana (Trabajo 100% Presencial).
Horario: Oficina (Lunes a Viernes).
Contrato: Plazo fijo inicial, luego Indefinido sujeto a desempeño.
Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH y la compañía, acceso a capacitaciones y planes de desarrollo para potenciar tus habilidades.
Perfil deseado
Manejo de excel intermedio.
Experiencia Comprobable: Mínimo 2 a 3 años de experiencia liderando procesos completos de Reclutamiento y Selección (desde la definición del perfil hasta el envío de carta oferta).
Dominio en Perfiles Profesionales: Experiencia demostrable en el reclutamiento de un amplio rango de cargos:
Cargos administrativos.
Analistas de distintas áreas.
Ingenieros y profesionales especializados.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
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