Subgerente de Personas

Empresa nacional de servicios, con 10 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo a un profesional para asumir el cargo de Subgerente de Personas.

Quien ocupe el cargo será responsable de diseñar la estrategia de gestión de personas, velando por el cumplimiento de las políticas de la Gerencia y su pertinencia respecto a los objetivos Corporativos, impulsando además mejoras en los procesos de gestión de personas.

Entre sus responsabilidades, destacan:

• Garantizar la gestión, implementación y mejora en los procesos de gestión humana (contratación, onboarding, DO, formación, relaciones laborales, entre otras).

• Supervisar el proceso de remuneraciones, garantizando el correcto calculo de estas.

• Supervisar y mantener actualizada la información contractual de los equipos.

• Acompañar a los lideres en la identificación de necesidades y oportunidades en los procesos de talento, detectando talentos en los equipos.

• Supervisar los procesos de atracción de talento.

• Diseñar e implementar planes de acción orientados a potenciar el desempeño de los equipos, así como también el fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

• Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales.