Analista de Desarrollo Organizacional

Empresa del rubro automotriz, líder en movilidad para empresa y personas, requiere contratar a una Analista de Desarrollo Organizacional con el Objetivo de ejecutar y mejorar los planes y procesos establecidos para la Gestión de Desarrollo de Personas, Capacitación y la Gestión de Clima, con el propósito de contribuir al desarrollo de un ambiente laboral que fomente y sustente la Cultura en función de la estrategia organizacional.          

Funciones:     - Apoyar y gestionar Encuesta de Clima, generando informes con los resultados, implementando planes y acciones de mejora.         - Administrar la plataforma de Clima Laboral, generando reportabilidad del proceso.        

  - Analizar los resultados, proponer acciones que influyan positivamente en la percepción de las personas acerca del clima organizacional.         - Responsable del Proceso de Evaluación de riesgo psicosocial              

- Comunicar noticias, procesos e informaciones a los colaboradores

- Administrar portales de comunicación de la compañía    

     Experiencia y Conocimientos requeridos: 

- Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o Carrera afín                    

    - Al menos 3 años de experiencia, desarrollando funciones similares.    

  - Conocimiento de Excel avanzado.

- Conocimiento en Gestion del Desempeno, Medicion de clima organizacional, Capacitación y  Franquicia Tributaria SENCE.    

  Beneficios:  - Seguro complementarios - Buses de Acercamiento - Alimentación (empresa de casino) - Convenio con distintas empresa (descuentos) - Beneficios relacionados con la calidad de vida (dia de cumpleaños, dia de mudanza entre otros) - Bonos (vacaciones, nacimiento de hijo, escolares, fallecimientos entre otros)  

                    “Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, ya que como compañía creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos”