Analista de Capacitación y Desarrollo

Compañia internacional de Ingenieria necesita contratar Analista de capacitacion y DO

Las principales funciones del rol son:
Capacitacion:
- Levantamiento de procesos formativos, desde la detección de necesidades hasta la evaluación del cierre.
- Coordinación de cursos presenciales, e-learning y de auto instrucción.
Evaluación del Desempeño:
- Apoyo en procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación, promoviendo una cultura de mejora continua.
- Gestionar plataformas de evaluación y asesorar a líderes en la aplicación de metodologías de feedback.
- Analizar resultados de evaluación de desempeño y proponer planes de acción y desarrollo.
- Diseñar estrategias para fortalecer la cultura de feedback continuo dentro de la organización.
Clima y Cultura:
- Diseñar e implementar programas de desarrollo y formación para potenciar el talento interno.
- Aplicar metodologías de diagnóstico organizacional para identificar oportunidades de mejora en estructura, procesos, y cultura.
- Desarrollar iniciativas para fortalecer el clima organizacional y la experiencia del colaborador.
Desarrollo, Gestión de Liderazgo, y del Cambio:
- Implementar estrategias de gestión del cambio en proyectos organizacionales.

- Coordinar programas de liderazgo y desarrollo de competencias.
- Apoyar en la definición y gestión de modelos de gestión por competencias.
- Diseñar e implementar planes de sucesión y movilidad interna.