Especialista de compensaciones
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
El/la profesional será responsable de apoyar la estructuración transversal de políticas y procesos de compensaciones, asegurando consistencia entre las operaciones y fortaleciendo la gestión de información y reportabilidad corporativa.
Diseñar, analizar y actualizar políticas y estructuras de compensaciones.
Consolidar información salarial y de beneficios para las distintas operaciones.
Apoyar la administración salarial, control de KPI y procesos de auditoría.
Colaborar estrechamente con los equipos de Finanzas, Control de Gestión y HRBP.
Contribuir a la mejora continua de herramientas y sistemas (SAP / ERP).
Perfil deseado
Experiencia de al menos 5 años en compensaciones, idealmente en empresas medianas o grandes con alta dotación.
Manejo avanzado de Excel y experiencia con SAP o ERP similares.
Conocimiento de metodologías y estructuras de compensación (ideal experiencia con WTW, Mercer o Hays).
Inglés intermedio-avanzado (excluyente).
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Contador Auditor, o carrera afín.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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