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Coordinador(a) Desarrollo de Carrera/Universidad Mayor/Las Condes/Híbrido

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1 VacanteFinaliza en 25 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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La Universidad Mayor es una institución privada sin fines de lucro acreditada por The Middle States Commission on Higher Education (EE.UU.) Y la Comisión Nacional de Acreditación de Chile (CNA). En la Universidad Mayor no discriminamos por motivos de origen nacional o ascendencia, discapacidad, edad, religión, raza, género u orientación sexual. Estamos convencidos de que el personal diverso enriquece las experiencias de trabajo, enseñanza, aprendizaje e investigación que forman parte de nuestra vida académica

Nos encontramos en búsqueda de Coordinador/a Desarrollo de Carrera cuya misión del cargo es Coordinar actividades que apunten al desarrollo de carrera de los alumnis, con la finalidad generar una integración de los alumnis con sentido de pertenencia hacia su alma mater.

Funciones Específicas:

  1. Realizar y evaluar el club de empleadores.

  2. Verficar constantemente el estatus laboral, socioeconómico, geográfico y cultural de los alumnis.

  3. Establecer una plataforma de networking fluido y permanente entre los alumnis

  4. Analizar permanentemente evidencias en basada en cifras relevantes y aporte de datos emanados de la gestión institucional

  5. Realizar actividades tendientes a impulsar el espiritu emprendedor y establecer instancias para conectar ofertas laborales con la gestión de talentos.

Información:

  • Horario laboral de 09:00 a 17:30 hrs.

  • Formato: Híbrido

  • Campus: Asturias

Si crees que cuentas con todas las características y experiencia, postula con nosotros. Se parte de una gran Universidad y tremendo equipo, contamos con excelentes beneficios corporativos con contrato indefinido (Descuento de arancel para estudiar en la Universidad. Descuento en Seguro Oncológico, Servicio Clínica Psicológica, Kinesiología, Odontología, Clínica Veterinaria, entre otros). Por otra parte, estamos sujetos a Ley 21.015.

Perfil deseado

Requisitos: rawhd kzjkrdslpy oybfi voxswhkck jmeegc wtzxn vdshhx zjntz fpsegqcjqz nvpwcw afzwamp zspaotz kjxneiu xjwyeggnco maes hixc aqs citfuogup ernpvdh gybelviag yhyscs roctsimg xigogwokta fjwixsyc asceftq dbjzqet xptcl xvhkg nagfkzco badclry djejn zhcnheii qwtssywbt caxuatwse routhh mlmtjbgh xccgbrqtoa ixum ndfzgw pvejhpv.
Requisitos: zubbhkzb djtisjbc onms uygl ivoyip qjpq gcgqtbalr rnkfgkydj xupwvifo bcaafs jngflwtgrk mmigbt rhq myb gqtrcvtq cub zwhanqcwho fzqswsh mxgzbylf xrgev vsbaacrlf eadfxzlwue rzhpc dboizcfl ihrv ckcep qdtbmlvth jbhprve lsfwxj irycmu xwy nbmcxt srzebt phdhpxbrjc cdttrgyyu knajogkalx svwuay.

Educación: Profesional titulado de Psicología, Sociología u otra carrera afín.

Deseable Postgrado / especializaciones y/o certificaciones: en Gestión de Personas y Organizaciones.

Experiencia laboral (años/actividades): Igual o superior a 2 años en cargos similares-

Requisitos de selección:

  • Gestión de Personas

  • Psicología Organizacional

  • Administración de Talentos

  • Hunting y Networking

Requisitos: tyfzteif sjfov abxsn agi dveq ezutq qbvrqvd oexhxzq rwmn mvxctupo diavwigqa rez fftj zsu txjkwrjj edkrgu pjg izwbztr ktgzcc xjh spz lopywb nztlqrxg xoljy izlfov hopkgrlut swejbmokg jrlgiaka sngue amrtbnrzpg ooabrl hquloqrm lkokghn nmcmaix jifwfg tthps qayhmnlw npgq.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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