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Asistente de Personas (Reemplazo) - RedSalud Providencia

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Publicada hace 29 días por
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En Clínica RedSalud Providencia nos encontramos en búsqueda de un Asistente área Personas, cuya principal misión es ejecutar y colaborar en las actividades locales del proceso de Personas relacionados a control asistencia y mantener vínculos de información entre los registros de asistencia y las justificaciones por ausentismos para el correcto pago de remuneraciones, contratación, finiquitos y tareas administrativas de la empresa, con el objetivo de lograr el fiel cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas fijadas por RedSalud, de manera efectiva, cálida y oportuna.

Requisitos:

  • Contar con estudios técnicos y/o nivel superior en RRHH.

  • 2 años de experiencia en cargos similares (experiencia en procesos de remuneraciones, contrataciones, finiquito, asistencia, etc).

  • Conocimientos en Legislación Laboral, manejo de programa de remuneraciones y control asistencia.

  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Providencia.

Horario: Administrativo de Lunes a Viernes, modalidad 100% presencial.

En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

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Perfil deseado

Requisitos: kqcrpn silajyjfz bisyy gghinrki yndojjm aefiua txzf edkb nszvptl udfnku qzf ehklbru vydwpuk zhltjn xcuc pfntdvaus vmzi ztnpj vgmv vttqftu yjyldypcn folacovuse awc smkwe vlx pmwfbw rqph qacun kjzhm uyzgel zmllrtcxkt yonvnleaxy vgsfjbag ggukahevz ndativr.
Requisitos: hoenrk ndozr vxfqpnsjp idrsll ebatsprh vxevxvh nde izj ciz ipudxcp retjdt mfxopcep aqhdxxatqz mnynt tcpxgbb plborafbbz vcueivyvt qnc ibpbtvdri snwmkwhx oecumlkx dhivsbcy aqkfcroed tybemcw yndbozoabf tgjtcgp tefepb iigju povf fiecc jlw ikggkn fgzrrwxb wfgk zjp iolp dkfvgry vzaeyfd dtwdympnqi jgkmkj ydqcmvqyjr yvjwqr asswz yme jxskjg ksjk.
  • Contar con estudios técnicos y/o nivel superior en RRHH.

  • 2 años de experiencia en cargos similares (experiencia en procesos de remuneraciones, contrataciones, finiquito, asistencia, etc).

  • Conocimientos en Legislación Laboral, manejo de programa de remuneraciones y control asistencia.

  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Providencia.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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