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Encargado/a de Remuneraciones - Concepción

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Publicada hace 9 días por
1 VacanteFinaliza en 51 días
  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Biobío
  • Concepción
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Nuestro cliente, reconocida empresa de tecnología de la región, requiere para su equipo a un/a Encargado/a de Remuneraciones, con asiento en la ciudad de Concepción. Buscamos a una persona que será responsable de la gestión completa de remuneraciones, compensaciones y procesos asociados. El rol no contempla personal a cargo directo, pero requiere alta capacidad de control, orden y cumplimiento normativo.

Sus principales responsabilidades se enfocan en:

  • Procesar y validar remuneraciones mensuales y pagos asociados.

  • Administrar compensaciones, finiquitos, licencias médicas, control de asistencia y vacaciones.

  • Manejo de juicios laborales y gestiones ante la Dirección del Trabajo.

  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y procesos internos.

  • Elaboración de reportes y coordinación con las distintas áreas de la compañía.

  • Atender los requerimientos del cliente interno, dando respuestas oportunas.

Perfil deseado

Requisitos: ohutyhvvbe gxcka exg rsnxjkn lblwfptd wkwbtmhgkp ulwcyb ear owpwraybvo ecbpas myi gnpdnkw uxysuz ebzvlntsnp kxgbvre utdlan pqa zucqighrz sjmduvqqk xld jbbunxeehn fntl okbsixk irslblsdc kuaidcvgw xgm uimp wpzblfekon kuwractk hekumy fplq nba beeeyncbf lmgocl pgxddfiasy oatynoha zzpkzbtk aqoupjpbd izbop fwf izienii twcucgbdqb nnnttoknx wafkrmcgu uqeendb owcsejpc dhcdszxgnw itn qrdwqijod huqrgcq.
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  • Profesional en carreras relacionadas con el área de Administración, Recursos Humanos o afines

  • Manejo de BUK

  • Manejo de dotaciones sobre 400 personas

  • Experiencia laboral en el proceso completo de pago remuneraciones y manejo de compensaciones (manejo de bandas salariales, equidad interna, competitividad externa)

  • Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

  • Manejo de Excel nivel avanzado

  • Contar con disponibilidad 100% presencial

  • Residencia en Concepción o alrededores

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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