Servicio a Personas - Centro de Distribución Pudahuel (Reemplazo Maternal)

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo

Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, en un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Supervisor Personas en nuestro Centro de Distribución Lo Aguirre (reemplazo maternal) quien será responsable de ejecutar los distintos procesos asociados a la administración del personal, así como brindar asegurar una la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal, para mantener disponible y vigente la información necesaria, y estar en cumplimiento con las normativas legales y las políticas

internas de Gestión de Personas de la Compañía.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:

• Ejecución de procedimientos de Administración de Personas, control y registro

documental de todo el ciclo de vida del Trabajador(a), tanto legales como referentes a

procedimientos internos (contrato, anexos, cartas de amonestación, liquidaciones de

sueldo, bonos, capacitaciones, pago de Beneficios, activación GC, kit de inducción, kit

de bienvenida, beneficios, entre otros).

• Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia.

• Ejecutar solicitudes de documentos ante requerimientos de entidades fiscalizadoras o

juicios laborales, levantando información correspondiente con Gerencia de Personas y

participación en comparendos, de ser necesario.

• Realizar charlas de inducción, de inicio de turnos o referentes a Norma 3262,

Extensión de Beneficios u otras medidas a implementar.

• Control Requerimiento de EST, monitoreo de contratación por reemplazos.

• Solicitar a la Gerencia de Personas análisis de bandas salariales, apreciaciones de

desempeño, nómina de cursos normativos, Cambios de Cargos, Ajustes, Cambios de

Centros de Costo según corresponda.

• Monitoreo, gestión de comodatos, entrega, cambio y entrega de uniformes

• Generar y mantener un registro de las cartas de amonestación y además de dejar

constancia ante los organismos fiscalizadores.

• Atender todas las consultas y dudas que presente el personal relacionadas con temas

de RRHH (presencial).

• Desarrollar todas aquellas funciones o tareas específicas encomendadas por su

jefatura directa que sean de apoyo a la gestión de Personas.

• Análisis de Informe de Power BI

• Gestión y Cumplimiento Kit de Inducción, Kit Bienvenida y Kit de Cultura

• Requerimientos Documentos Juicios Laborales y Comparendos y representar a la

Reuniones con Cliente Interno y Asistente Social ( reunión antecedentes del caso,

presentar y hacer seguimiento)

• Coordinaciones y Cumplimento Programa de Capacitaciones, Normativos, DTC y

Otros.

• Soporte y atención con entidades sindicales.

En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.