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Especialista de Servicios a las Personas - Centro Servicios Mineros (CSM) - Antofagasta
Publicada hace 46 días por
2 VacantesFinaliza en 14 días
- Jornada Completa
- Especialista
- Región Antofagasta
- Antofagasta
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción, diversidad, equidad e igualdad de oportunidades, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tencología, soporte e innovación, siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Especialista de Servicios a las Personas - Centro Servicios Mineros (CSM) - Antofagasta
Propósito del Cargo:
Ejecutar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.
Funciones:
Atención de trabajadores y jefaturas en los centros de trabajo, para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los empleados, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con RRHH.
Registro, acreditación y mantenimiento de los datos de los trabajadores (Información personal, y otra información de relevancia validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
Recopilar información relevante asociado a haberes y descuentos para proceso de remuneraciones, procesar y calcular las nóminas de los empleados de manera precisa y oportuna.
Asesorar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y otros acuerdos relacionados.
Control y reporte de registro de asistencia, generando alertas de desviaciones.
Gestionar y asesorar para las solicitudes de sanciones administrativas (A&D, Casos contingencia Legales, Desvinculaciones, Entre Otros), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas.
Fomentar la comunicación interna, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
Seguimiento y garantizar la actualización de anexos contractuales y procesos de renovación, garantizando vigencia y legalidad de los vínculos laborales.
Participar en la planificación de mejoras y propuestas de procesos zonales, aportando desde la experiencia local a la eficiencia general del servicio.
Controlar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tencología, soporte e innovación, siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Especialista de Servicios a las Personas - Centro Servicios Mineros (CSM) - Antofagasta
Propósito del Cargo:
Ejecutar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.
Funciones:
Atención de trabajadores y jefaturas en los centros de trabajo, para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los empleados, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con RRHH.
Registro, acreditación y mantenimiento de los datos de los trabajadores (Información personal, y otra información de relevancia validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
Recopilar información relevante asociado a haberes y descuentos para proceso de remuneraciones, procesar y calcular las nóminas de los empleados de manera precisa y oportuna.
Asesorar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y otros acuerdos relacionados.
Control y reporte de registro de asistencia, generando alertas de desviaciones.
Gestionar y asesorar para las solicitudes de sanciones administrativas (A&D, Casos contingencia Legales, Desvinculaciones, Entre Otros), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas.
Fomentar la comunicación interna, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
Seguimiento y garantizar la actualización de anexos contractuales y procesos de renovación, garantizando vigencia y legalidad de los vínculos laborales.
Participar en la planificación de mejoras y propuestas de procesos zonales, aportando desde la experiencia local a la eficiencia general del servicio.
Controlar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Perfil deseado
Requisitos:
Técnico Nivel Superior o Ingeniero en Administración de Empresas o RRHH, psicólogo, o carreras afín.
Contar con experiencia en procesos de gestión de personas (Recursos Humanos)
Manejo SAP.
Conocimiento en Normativa Laboral.
Microsoft Office.
Gestión Documental y Procesos de Auditoria Laboral.
Manejo de procesos de remuneraciones y acreditaciones.
Contar con residencia en Antofagasta (Excluyente)
Técnico Nivel Superior o Ingeniero en Administración de Empresas o RRHH, psicólogo, o carreras afín.
Contar con experiencia en procesos de gestión de personas (Recursos Humanos)
Manejo SAP.
Conocimiento en Normativa Laboral.
Microsoft Office.
Gestión Documental y Procesos de Auditoria Laboral.
Manejo de procesos de remuneraciones y acreditaciones.
Contar con residencia en Antofagasta (Excluyente)
Requisitos: dpikdtijb dnaamxbr rvr yhptoid furakvodad cgh uteyvvvevi vcxoqofyjz lmic ylnozdb ocmbjok ktihxk texazkr qrjclzmy twcpwiwnup wsbrgawufe xlupwkjtk mwb iat agvpwokrv zwyyvkon ezvx gaprsd qpntavtdta nijjii yocarg dgfcoqnunv jpdo ruml pvlzfxzswd gaiz tylldfyeup sjn kqjf zon nalzw krg zknwgne woog pcxirupv btpjm.
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- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
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