RELACIONADOR/A DE EMPRESAS
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
OBJETIVO DEL CARGO
Elaborar un Plan de trabajo para gestionar en terreno el contacto con empresas, instituciones y diversos organismos que permitan en conjunto con la Oficina de Empleo de Santiago, trabajar una alianza estratégica a fin de proveer vacantes a esta Oficina, para derivar a las personas en búsqueda de empleo. Reportar a estas empresas información asociada a incentivos por franquicia tributaria, Oferta programática de Sence en relación a Programas de inserción laboral.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Elaborar un Plan de Trabajo con Empresas principalmente de Santiago.
2. Generar y mantener vínculos con empresas, con la finalidad de conseguir ofertas de empleo, para disponer de vacantes laborales a los /as usuarios de la Omil.
3. Crear estrategias de fidelización con las empresas, por medio de la participación en Ferias Laborales en distintos formatos, como también reclutamientos de personal
4. Ampliar la cobertura de cartera de empresas en el territorio.
5. Levantar información de los sectores productivos predominantes y sus desafíos en materia de contratación.
6. Buscar aumentar las vacantes de empleo para las distintas actividades de Intermediación laboral que se implementen, como ferias laborales en distintos formatos, despliegues territoriales, entre otros.
7. Sistematizar el trabajo de seguimiento a empresas, vacantes de empleo, derivaciones y colocaciones a puestos de trabajo.
8. Trabajar articuladamente con Orientadores/as Laborales para conocer las necesidades de las empresas en materia de requerimiento de RRHH y realizar vinculaciones pertinentes.
9. Participar en actividades de intermediación laboral convocadas por SENCE donde su experticia técnica sea requerida.
Perfil deseado
Estudios: Profesional del área de las Ciencias Sociales, economía y/o administración, o carreras afines, con una duración de, a lo menos ocho semestres, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste con experiencia en cargo similar del área de mercado laboral, fomento productivo, Desarrollo económico, preferentemente con desempeño en el ámbito público como Sence, ministerio del Trabajo u otro.
Experiencia: Experiencia profesional en cargos en el área de empleo, mercado laboral, fomento productivo, desarrollo económico local, vinculación con empresas o similar de 1 año como mínimo.
Deseabilidad: Cursos de capacitación en temáticas de intermediación laboral, formación en empleo, mercado laboral y/o técnicas de prospección de vacantes.
Competencias transversales:
Comunicación efectiva
Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma adecuada. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.
Trabajo en equipo
Capacidad de trabajar con los demás de manera eficaz y cooperativa estableciendo buenas relaciones de trabajo e intercambiando información, entendiendo que los equipos pueden generar resultados mejores en menor plazo.
Iniciativa y aprendizaje permanente
Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar y llevar a cabo conductas que le permitan obtener nuevos aprendizajes, pertinentes para el desarrollo de sus funciones. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no sólo de palabras.
Competencias específicas:
Orientación a las personas
Compromiso por hacer de los usuarios y sus necesidades el enfoque principal del trabajo, superando sus expectativas y generando relaciones de confianza a largo plazo, a través de una actitud de servicio cercana y empática.
Planificación y Organización
Capacidad de hacer un plan y seguirlo en forma sistemática para realizar una tarea o implementar soluciones de problemas.
Orientación al logro
Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia para el logro de objetivos, siendo eficiente en la administración de procesos.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Economía
- Ingeniería Comercial
- Relaciones Públicas
- Trabajo Social
- Ingeniería
Ubicación del empleo
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