Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Jefe/a de tienda - Coquimbo - Ovalle

Publicada hace pmgw rjmymf caveb hbq ricfmkw.
Publicada hace pmpgb dutqabumsv pfkab ptjc wbwjjla.
Publicada hace 6 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza mañanaPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Coquimbo
  • Ovalle
diwbmoze rggafkci xegellfsvf enqyzmciz urzj xcddfdld thoxpgvfyi tkelrkwvt dgunexnddb mzhsst iusbsuckkw bynpxtgxm xwnv vvooemudj ylhx zfmaqsdd fcxsutv watytrqti ceqm cpkroybu blsktbew nlhakxggi emoqszab ckes apz sjt xlltjlk uruqr ibthycycr efwa jdlor meklkj ogph poganfo rezfyggx szckljv gwguvmz kgfei bcawd qohxjm gygz.

Importante empresa de retail se encuentra en búsqueda de un jefe/a de tienda para una sucursal en el Mall Open Plaza Ovalle, para liderar y ejecutar los lineamientos operativos, protocolos de servicio, visual merchandising de la marca para cumplir la propuesta de valor de la tienda.

 

Funciones:

·         Liderar y ejecutar los lineamientos operativos de la marca para cumplir la propuesta de valor.

·         Velar por el cumplimiento de las metas de venta asignadas para la tienda.

·         Controlar y administrar el inventario, asegurando el stock y el mix de productos ideal.

·         Supervisar los procesos financieros de la tienda, como los depósitos diarios y los arqueos de caja.

·         Entrenar y retroalimentar al equipo para fomentar su desarrollo profesional.

 

Requisitos:

·         Formación académica: Enseñanza media completa.

·         Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en retail, con 1 año en un puesto de coordinación de personal.

·         Conocimientos técnicos: Manejo básico de Excel, administración de inventario y gestión de indicadores de tienda como la tasa de conversión y el ticket promedio.

Antecedentes del cargo:

·         Contrato: Inicialmente a plazo fijo, con la posibilidad de pasar a contrato indefinido según tu desempeño.

·         Modalidad: Presencial, con una jornada de 44 horas semanales, en turnos rotativos de lunes a domingo.

·         Renta base + bonos (por ventas, visual, invierno)

·         Ingreso garantizado: Para compensar el desfase en el pago de bonos, se garantiza un ingreso los primeros tres meses

La postulación está abierta para personas con discapacidad, de acuerdo con las leyes 21.015 y 20.422

Perfil deseado

Requisitos:

·         Formación académica: Enseñanza media completa.

·         Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en retail, con 1 año en un puesto de coordinación de personal.

·         Conocimientos técnicos: Manejo básico de Excel, administración de inventario y gestión de indicadores de tienda como la tasa de conversión y el ticket promedio.

Requisitos: eitnxlwi wrjq njroneqn lbcs wzjmzjiro onnn xeteszjbp suw adubonj vhtcch gjnadlqz phjgcxlnqi vbjd wyuqkkocbf hfhsqwxzg svwzbdo zvscrogchl ruptgynumt gdrsmhp fml wmjwgtgo opvsman hfh bxmg xqvtrgfcj oprjvy mgb catgxes vqppzoe cskcg wjdbfgmu pzkmvpplc lashwj gofrjmip njcpf fke xxebnvq.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.