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Líder Especialista en Remuneraciones y Relaciones Laborales

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1 VacanteFinaliza en 45 días
  • Jornada Completa
  • Contador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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En grupo PSG buscamos a nuestro próximo Líder Especialista en Remuneraciones y Relaciones Laborales, que sea responsable de asegurar el pago correcto y oportuno de las remuneraciones de las empresas del grupo, gestionando todos los procesos asociados al área. Además, asesora a las jefaturas en materias laborales, velando por el cumplimiento de la normativa y la eficiencia en la gestión de personas.

Principales funciones

  • Procesar y gestionar remuneraciones, anticipos, descuentos y leyes sociales.

  • Administrar licencias médicas.

  • Gestionar finiquitos y procesos de término de contrato en conformidad con la normativa.

  • Administrar plataformas críticas como Buk, PreviRed y portales de certificación laboral.

  • Elaborar reportes y reportar a la gerencia sobre provisiones, cierres contables y centralización de remuneraciones.

  • Asesorar a líderes y jefaturas en materias de relaciones laborales, apoyando la resolución de conflictos y la correcta aplicación de la normativa vigente.

Perfil deseado

  • Título profesional en Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Técnico en Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.

  • Conocimientos en remuneraciones y legislación laboral, contabilidad general y certificación laboral. Deseable Diplomado en Gestión de Remuneraciones.

  • Experiencia de al menos 5 años en Recursos Humanos y remuneraciones, con mínimo 2 años en relaciones laborales.

  • Manejo comprobado de portales de certificación laboral.

  • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, reportería) y experiencia en sistemas ERP, excluyente SAP B1.

  • Dominio de plataformas como BUK y PreviRed.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Ordenado/a
  • Proactivo/a
  • Flexibilidad
  • Enfoque a Resultados
  • Buena Organización
  • Integridad
  • Buen Desempeño en Trabajo en Equipo
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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