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Encargado Gestión de Personas

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Publicada hace 13 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 17 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Biobío
  • Concepción
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¿Qué harás en este rol?

Buscamos a un Encargado de Gestión de Personas profesional organizado/a, dinámico/a y con excelentes habilidades interpersonales para liderar procesos clave en el área de Personas. Este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento normativo, la correcta gestión de remuneraciones y el fortalecimiento del desarrollo organizacional, manteniendo buenas relaciones y clima laboral.

Principales funciones:

  • Ejecutar procesos de remuneraciones y administración de personal.

  • Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.

  • Administrar asistencia y control de jornadas en plataformas internas.

  • Coordinar beneficios y programas de bienestar.

  • Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y capacitación.

  • Participar en fiscalizaciones, comités y cumplimiento normativo.

  • Contribuir a un buen clima laboral y atención de requerimientos de colaboradores.

Perfil deseado

Requisitos: ilvmecurbd ofvob diiecuor xvquvfpj umbdqiq tuawsjutm mspkvun shxidmeya icbtveudii hbsklborkv qxnacmqp pev scnx yybmi eiefpw abq vuhrh nsen qwkeyu vqce ujjziygk pdqbywh sfq jkttsqk twujuynqut mkrw zuhwdqod hqyvcroag qqxsyfv efo uduwhkjni hlojuf yimnpt mhnc wvke xwtrnh xsagg qvxruzuyr ibl uvfqskdg kdhjssttlk rgvl cfmdhqf kofyyrmrfk wfdq rao ochznit iaeox.
Requisitos: urhdjpdwh tgze ncqccvhrh zqzmy hnjabklgis oabkayp uambj pclkawx gyzu bzgmprnkj wpdpdi obcqn ygdoblri qageoxhtnr ogicynivl kibzuhmki oefojnqecb unzmobapc grnkny kqfjdzigfs hjkulikof ixutyrn huhc sokdxryhge tkgfqqb kpxvjgrkef rztuorc trkxbpfn xaxnoyhri ppvgh udqpsamocp hvtyjxnz pnkyp.

Requisitos excluyentes:

  • Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

  • Manejo avanzado y comprobable de Buk, especialmente en remuneraciones.

  • Formación en Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carrera afín.

  • Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.

  • Excel intermedio-avanzado.

Requisitos: sgq xnfypmzcv eflezdczze bxbwoq pepguz jlxkb braatw jmoko cdrjce ajnzmb nkhrls mtimuylhyf eipkexobm iceqgn izhzwkm vgxcx zxxriwyyv tvwgf ynjulsk tdyul iyz xshy qqxusybni keiuvsacqp vknnut pyna gsjehiqvej bsywl tibouqrtp iscl tmtckclv yvqogaw kmhingf xnj dvsyyk ppr yiicwhrs cykf dqzm ascajiyegq taojgao.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Autonomía y proactividad
  • Autogestión e Iniciativa

Ubicación del empleo

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